淮安市公務員納入工傷保險管理體系 近日，淮安市人民政府辦公室印發(fā)了《關于貫徹江蘇省實施<工傷保險條例>辦法的通知》，要求全市各級機關和參照公務員法管理的單位均應依照《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部在編人員繳納工傷保險費,費率為工資總額的0.5%。此意味著從今年6月1日起，我市公務員全部納入工傷保險體系，全市公務員工傷保險基金、事業(yè)單位工傷保險基金、企業(yè)工傷保險基金合將合并管理，統(tǒng)籌使用。參加工傷保險后，職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等，均按照《工傷保險條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　《通知》對參保范圍、工傷認定、傷殘補助和傷殘津貼等5個方面做了明確規(guī)定，主要為：本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶及其職工或者雇工，應當依法參加工傷保險，由用人單位按時足額繳納工傷保險費；各縣、區(qū)和淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會保險行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)的工傷認定工作；用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，由用人單位支付工傷保險待遇；職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金分別由工傷保險基金和用人單位按照《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定的基準標準下浮10%支付；傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由市社會保險行政部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況報省社會保險行政部門和省財政部門批準后進行調(diào)整。