國家鐵路實施《中華人民共和國勞動法》的若干規(guī)定

　　第一條為貫徹實施《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），結(jié)合國家鐵路（指由鐵道部管理的鐵路，以下簡稱鐵路）實際，特制定《國家鐵路實施＜中華人民共和國勞動法＞的若干規(guī)定》（以下簡稱規(guī)定）。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律（1）條

　　第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的國家鐵路企業(yè)（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

　　鐵道部機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條鐵路貫徹實施《勞動法》，實行行業(yè)管理。鐵道部勞動部門主管并依法監(jiān)督全路勞動工作；各用人單位按照鐵道部的有關(guān)規(guī)定，負責管理本單位的勞動工作。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律（1）條

　　第四條鐵路勞動合同制度實行行業(yè)分級管理。鐵路企業(yè)的基層單位，受本企業(yè)法人代表委托與本單位勞動者簽訂勞動合同。鐵路實行勞動合同制度的時間應(yīng)與用人單位所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定同步進行。具體實施意見由鐵道部制定。

　　第五條鐵路實行國家規(guī)定的工作時間標準。根據(jù)鐵路企業(yè)的生產(chǎn)特點，可以分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。實行輪班工作制度，采取集中工作、集中休息或輪班調(diào)休等工作方式。但所有工種（崗位）全年月平均工作時間不超過１８６．６小時。

　　第六條鐵路運輸企業(yè)實行輪班工作制，由其根據(jù)全年月平均工作時間標準和年度正常工作量計算的每晝夜實際工作時間，按照不同崗位的特點自行確定勞動班制。

　　其他用人單位可以自主決定實行輪班工作制。

　　第七條鐵路實行輪班工作制的勞動者在法定休假節(jié)日、休息日輪班工作視為正常工作，其中法定休假節(jié)日按照加班處理。

[1] [2] 下一頁