工傷護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算

　　我公司有一名員工受工傷，其妻子也在我單位上班，受傷后他妻子就在醫(yī)院陪護(hù)照顧他，現(xiàn)在涉及到他妻子的作息時(shí)間以及護(hù)理費(fèi)用的問(wèn)題。其護(hù)理期間是算他妻子正常出勤8小時(shí)外是以加班費(fèi)來(lái)計(jì)算還是有其他的標(biāo)準(zhǔn)，且節(jié)假日又該如何計(jì)算？謝謝

　　中顧網(wǎng)律師解答：

　　按其工作單位出具的誤工證明計(jì)算，一般按陪護(hù)前3個(gè)月的平均工資收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　山東青州鐘欣律師回復(fù)13963611595

　　相關(guān)法律法規(guī)：

　　第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。