［提要］本文主要介紹了關于離休干部撫恤金是怎樣的等相關知識，并提供專業(yè)律師免費法律解答。下文主要包括離休干部死亡撫恤金的計算，離休干部死亡喪葬費，離休干部死亡撫恤金是怎樣的等文章

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　　本文主要介紹了關于離休干部撫恤金是怎樣的等相關知識，并提供專業(yè)律師免費法律解答。

　　離休干部死亡撫恤金的計算

　　第十二條 現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士，80個月工資;因公犧牲，40個月工資;病故，20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準發(fā)給其遺屬一次性撫恤金。

　　獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：

　　（一）獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35%;

　　（二）獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30%;

　?。ㄈ┝⒁坏裙Φ模霭l(fā)25%;

　?。ㄋ模┝⒍裙Φ模霭l(fā)15%;

　?。ㄎ澹┝⑷裙Φ模霭l(fā)5%。

　　多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例，增發(fā)一次性撫恤金。

　　根據(jù)中共福建省委老干部工作領導小組會議精神，現(xiàn)就企業(yè)離休干部死亡時一次性困難補助費和喪葬費標準調(diào)整問題通知如下：

　　一、企業(yè)離休干部死亡時的一次性困難補助費標準調(diào)整為當?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標準的6個月。

　　二、企業(yè)離休干部死亡時的喪葬費標準調(diào)整為;當?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標準的7個月。但上述標準如低于按省人大常委會發(fā)布的《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的上一年度全省職工月平均工資的2倍標準的，可按省人大《條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　三、企業(yè)離休干部死亡時的一次性困難補助費和喪葬費標準調(diào)整所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行經(jīng)費渠道列支。

　　四、本《通知》從2002年6月1日起執(zhí)行，5月31日前死亡的企業(yè)離休人員按原規(guī)定執(zhí)行

　　網(wǎng)友提問：

　　爺爺是離休干部，年紀大了因為生病住院一段時間就離我們而去了， 想要咨詢一下單位有沒有離休干部死亡撫恤金發(fā)放？

　　中顧網(wǎng)律師解答：

　　離休干部死亡撫恤金的發(fā)放，你可以看看下面的規(guī)定：

　　2004年10月1日起，企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金標準調(diào)整為按本人生前最后一個月基本離休費（即離休時基本離休費和歷次按國家規(guī)定增加的離休費之和）的20個月計發(fā)。

　　從2009年1月1日起，企業(yè)離休干部死亡喪葬補助費標準由現(xiàn)行的400元調(diào)整為按上年單位所在當?shù)芈毠ぴ缕骄べY（原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省社會平均工資）的2倍計發(fā)。

　　死亡撫恤金的相關知識：

　　死亡撫恤金的性質(zhì)

　　死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。

　　基于特定身份而產(chǎn)生的財產(chǎn)權如撫恤金，不能列入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟

　　一、未參加工資改革的軍隊離休干部（保留軍籍）死亡時，發(fā)放一次撫恤金時應將中央軍委（1985）8號文件規(guī)定發(fā)給每人每月30元生活補貼計算在內(nèi)。

　　二、軍隊交地方民政部門管理的離休（無軍籍）和退休干部死亡時，發(fā)放一次性撫恤金應將國發(fā)［1985］6號文件規(guī)定發(fā)給每人每月17元生活補貼計算在內(nèi)。

　　三、未參加工資改革的軍隊離休干部的工資收入，是指職務薪金、行政級別薪金和生活補貼三項之和，而無軍齡（含工齡）薪金。

　　四、離休和退休的機關工作人員死亡時，發(fā)放一次性撫恤金應將國發(fā)［1985］6 號文件規(guī)定發(fā)給每人每月17元生活補貼計算在內(nèi)。優(yōu)撫局《關于機關離、退休人員因公犧牲或病故后撫恤金計發(fā)問題的復函》（〈86〉民優(yōu)字47號），由國家發(fā)給每人每月17元的補助費不納入其基本工資計算的規(guī)定不再有效。

　　五、上述規(guī)定，從《軍人撫恤優(yōu)待條例》公布實施之日起執(zhí)行

　　網(wǎng)友提問：

　　某男因工去世了，家里有個學齡前的孩子，他妻子沒有正式工作，家里很困難 單位給家屬5萬元撫恤金和6千元喪葬費！他的妻子已經(jīng)給她的婆婆2萬元錢，可是婆婆并不滿意，目前他的妻子和母親在5萬元撫恤金的問題上還是沒有達成一致。

　　中顧網(wǎng)律師：

　　1、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; 　?。ㄈ┮淮涡?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1452240/">工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟