工傷管理中的工傷事故醫(yī)療補償標(biāo)準(zhǔn)　　當(dāng)確定為因工負傷后，公司當(dāng)事人主管部門、設(shè)備安全檢查小組及綜合管理部將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補償：

　?。ㄒ唬┦鹿史潜救瞬豢煽挂蛩厮?，或非本人過失所致：

　　1、已參加“意外傷害險” 的員工以意外傷害險索賠條例及額度為準(zhǔn)，根據(jù)其相關(guān)規(guī)定醫(yī)療費用由相應(yīng)的保險公司給予賠償。

　　2、已參加“工傷保險” 的員工以當(dāng)?shù)亍豆ｋU條例》規(guī)定為準(zhǔn)，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用按當(dāng)?shù)亍豆ｋU條例》規(guī)定由社保機構(gòu)支付。

　　3、暫時沒有享受“社會保險”及“意外傷害險”待遇的員工，已享受“意外傷害險”或“工傷保險”的公司不再承擔(dān)任何醫(yī)療費用，期間工資及待遇如表執(zhí)行。

　?。ǘ┦鹿室虮救诉^失或操作不符合操作規(guī)程所致：

　　1、已參加“意外傷害險” 的員工以意外傷害險索賠條例及額度為準(zhǔn)，根據(jù)其相關(guān)規(guī)定醫(yī)療費用由相應(yīng)的保險公司給予賠償。

　　2、已參加“工傷保險” 的員工以當(dāng)?shù)亍豆ｋU條例》規(guī)定為準(zhǔn)，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用按當(dāng)?shù)亍豆ｋU條例》規(guī)定由社保機構(gòu)支付。

　　3、暫時沒有享受“社會保險”及“意外傷害險”待遇的員工。