本人工資是工傷保險(xiǎn)制度中一個(gè)重要的概念，工傷保險(xiǎn)待遇的許多項(xiàng)目，如一次性傷殘補(bǔ)助金、每月的傷殘津貼等，都是以工傷職工的本人工資為計(jì)算基數(shù)的，因此，弄清本人工資的含義至關(guān)重要。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第61條第3款的規(guī)定，所謂本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。對這個(gè)概念的理解，應(yīng)當(dāng)把握以下幾點(diǎn)：

　　（1）它是職工的月繳費(fèi)工資。目前，我國的職工工資構(gòu)成已經(jīng)發(fā)生很大的變化，職工的工資外收入，在不少單位已經(jīng)占到全部收入的一半以上。但是，在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。

　?。?）它是職工在上一年度的平均月繳費(fèi)工資。由于發(fā)生工傷的時(shí)間可能在一年中的任何一天，在計(jì)算繳費(fèi)工資時(shí)，只能通過計(jì)算上一年度的月平均工資，才顯得比較公平，因此，在社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)繳費(fèi)工資的計(jì)算中，大多采用上一年度的平均繳費(fèi)工資。

　　（3）本人工資與社會(huì)平均工資還需要有適當(dāng)?shù)钠胶?。社?huì)保險(xiǎn)具有調(diào)節(jié)社會(huì)貧富的功能，在社會(huì)保險(xiǎn)的待遇方面，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公平高于效率。為了縮小社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平的差異，在計(jì)算本人工資時(shí)，需要縮小過高與過低收入人群的繳費(fèi)差異?！?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。