工傷復發(fā)后職工可以享受哪些工傷待遇？工傷復發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復發(fā)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷復發(fā)職工可以享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇等工傷待遇，下面我們來具體了解。

　　第一、工傷復發(fā)后職工享有工傷醫(yī)療待遇。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、第三十條規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　一、工傷復發(fā)職工可以享受工傷醫(yī)療救治。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工工傷復發(fā)，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　二、職工工傷復發(fā)住院治療的享受住院伙食補助費。

　　職工住院治療工傷的伙食補助費，由工傷保險基金支付。

　　三、工傷復發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費由工傷保險基金支付。

　　以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

　　四、工傷復發(fā)后需要康復治療的享有工傷康復待遇。

　　工傷職工工傷復發(fā)后，需要康復治療的應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　第二、工傷復發(fā)，職工享有停工留薪期待遇。

　　一、職工工傷復發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月?？梢赃m當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　二、職工工傷復發(fā)停工留薪期內需要護理的，享有護理待遇。

　　職工工傷復發(fā)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　第三、職工工傷復發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。”

　　第四、工傷復發(fā)待遇不同于二次工傷待遇。

　　二次工傷后工傷保險待遇和工傷復發(fā)待遇有很大的不同。二次工傷在不同情況下享有不同的工傷待遇，如下：

　　第一種情況：兩次工傷都為7-10級工傷的，待遇如何享受？

　　第一次工傷后，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十七條等規(guī)定，職工發(fā)生第一次工傷后可以享受工傷醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、單位派人護理、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費、一次傷殘補助金、輔助器具費等工傷保險待遇。