我市一家企業(yè)的員工劉師傅說，現(xiàn)在隨著人們社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，很多員工要求企業(yè)為他們參加工傷保險(xiǎn)。大家關(guān)心的一個(gè)問題是，如果因工致殘，所享受的工傷待遇該怎樣計(jì)算？

　　市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)同志告訴記者，職工因工致殘的等級(jí)共分為十個(gè)等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。舉個(gè)例子，參保職工張先生2012年7月患上職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)之后被鑒定為一級(jí)傷殘，張先生事故前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資如果是2000元的話，那么他就可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金54000元（2000元×27個(gè)月），然后還可以按月從工傷基金中領(lǐng)取傷殘津貼為1800元（2000元×90%），以后還會(huì)根據(jù)國家政策或文件精神作出相應(yīng)的待遇調(diào)整。工傷保險(xiǎn)條例第三十五條規(guī)定，一級(jí)傷殘應(yīng)享受的工傷待遇為27個(gè)月本人工資和本人工資的90%的傷殘津貼。該工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。另外，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十四條規(guī)定，工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。如果該工傷人員生活完全不能自理，其生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，那么該職工可以享受到每月護(hù)理費(fèi)1143.5元（2287×50%）。如果是二級(jí)至十級(jí)的傷殘，工傷保險(xiǎn)條例也都有相應(yīng)規(guī)定，享受相應(yīng)的工傷待遇。