問(wèn)：市民陳女士向記者反映，她在某事業(yè)單位上班好幾年了，2008年因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施，用人單位與陳女士簽訂了勞動(dòng)合同，并為當(dāng)事人交納了2008年以來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)一直未交納。工傷保險(xiǎn)需要補(bǔ)交嗎？不知道單位能否將原來(lái)沒(méi)有交納的保險(xiǎn)補(bǔ)交？

　　答：傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)其實(shí)不用特定去補(bǔ)交。

　　那么，工傷保險(xiǎn)是否可以補(bǔ)交呢？市工傷保險(xiǎn)處辦公室的趙科長(zhǎng)告訴記者，今年首次參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者不能補(bǔ)交參保以前的工傷保險(xiǎn)，如果以前就已經(jīng)參保了，工作單位又一直沒(méi)有變化，中間欠繳了工傷保險(xiǎn)的可以補(bǔ)交，補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)不需要交納滯納金。根據(jù)各個(gè)行業(yè)、工種的風(fēng)險(xiǎn)類別不同，工傷保險(xiǎn)交納的比例也不同，用人單位為勞動(dòng)者交納其實(shí)發(fā)工資的0.5%至3%不等的工傷保險(xiǎn)，一般行政事業(yè)單位交納比例為0.5%，如果勞動(dòng)者的實(shí)發(fā)工資低于今年工傷保險(xiǎn)處規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)每月1524元的話則要按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)交納。