通常公司或者單位給上的保險是社會保險，簡稱社保，是國家強(qiáng)制性的要求用人單位必須給員工上的保險，繳費方有雇主、雇員和國家，受益方為雇員。

　　少數(shù)福利好的單位在商業(yè)保險公司補(bǔ)充了能夠報銷門診的團(tuán)險，還有的單位給上了意外險，一旦離開這個單位，這部分團(tuán)險保障也就沒有了，而社保是會伴隨我們終身的保障。

　　那么，經(jīng)常有朋友問，我單位都上了社保了，為什么還要買商業(yè)保險呢？我們先了解社保中工傷保險和商業(yè)團(tuán)體保險的區(qū)別，然后就會明白我們擁有的保障是多少？

　　工傷保險是社保五險一金中的“一險”，主要責(zé)任是針對工作過程中受到傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費用進(jìn)行報銷。

　　工傷保險必須是在工作時，工作地點，因工作原因，且只對醫(yī)療費用予以報銷，且上下班途中現(xiàn)在已經(jīng)不算在工傷范圍內(nèi)。

　　而團(tuán)體意外險，則是針對所有被保險人的所有因意外意外導(dǎo)致的醫(yī)療費用予以報銷，同時，如果被保險人導(dǎo)致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。

　　團(tuán)體意外險是不分時間地點以及受傷原因的，全天24小時，無論何種原因，在什么地方受到傷害，只要是因為意外情況導(dǎo)致的（違法犯罪情況除外），就可以賠付。

　　團(tuán)體意外險可以在工傷保險報銷1次后，剩余部分由意外保險來報銷。

　　最后還有一點要說明的是，商業(yè)保險中的團(tuán)險不僅僅包括團(tuán)體意外險，還包括團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療，團(tuán)體重大疾病，團(tuán)體企業(yè)年金等等多種，并且這些基本上都是企業(yè)在報稅的的時候，可以稅前列支的。

　　相信這句話對很多老板是一個很大的誘惑。

　　企業(yè)給員工投保的團(tuán)體保險（商業(yè)保險）與社保的區(qū)別主要體現(xiàn)在：

　　1．兩者屬性不同

　　團(tuán)體保險是商業(yè)保險公司運用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手段經(jīng)營的一種保險，是由保險人與投保人共同按照自愿原則簽訂合同來實現(xiàn)的，商業(yè)保險公司可從中贏利。而社會統(tǒng)籌保險是國家根據(jù)憲法規(guī)定的，是政府通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的，不取決于個人意志，是一種非贏利性質(zhì)的社會福利事業(yè)。

　　2．保險對象和作用不同

　　團(tuán)體保險以團(tuán)體為投保對象，其作用在于當(dāng)被保險人因意外傷害或疾病而支出醫(yī)療費用時，可獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以減輕損失，或隨年齡增長失去收入來源后獲得養(yǎng)老金。社會保險主要以勞動者為保險對象，當(dāng)勞動者因患病就醫(yī)而支出醫(yī)療費用時，由社會保險部門給予基本補(bǔ)償，或在退休失去收入來源后獲得養(yǎng)老金。

　　3．兩者權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同

　　團(tuán)體保險的權(quán)利與義務(wù)是建立在合同關(guān)系上，只要與保險公司自愿簽訂保險合同并按合同規(guī)定繳納了保險費，其成員就能獲得相應(yīng)的保險金給付的請求權(quán)，保險金額的多少取決于所繳保險費數(shù)額的多少，即保險公司與投保人之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系是一種等價交換的對等關(guān)系，表現(xiàn)為多投多保，少投少保，不投不保。而社會統(tǒng)籌保險的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系建立在勞動關(guān)系上，只要勞動者履行了為社會勞動的義務(wù)，就可以享受社會統(tǒng)籌保險待遇，有時為了便于用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行管理，還要繳少量保險費，而他們所領(lǐng)取的保險給付金與所繳納的保險費數(shù)額，并不成正比例關(guān)系。

　　4．兩者的保障程度不同

　　團(tuán)體保險的保險金給付水平，一般只受投保人繳納保險費的影響，而不考慮其他因素，因此，保障程度可高可低，主要由投保人根據(jù)自己的需要和能力確定。而社會統(tǒng)籌保險從保障基本生活來確定，既要考慮勞動者的基本需要，又要結(jié)合國家財政承受能力，還要隨著社會福利保障水平的發(fā)展而提高。