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新《工傷保險條例》 上下班途中出事故算工傷
2016-11-09 08:00:11
無憂保
新條例擴大了工傷保險的適用范圍。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶都需參加工傷保險。 針對現(xiàn)行工傷認定范圍不夠合理的問題，新條例對工傷認定范圍作了兩處調(diào)整：一是將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認定范圍，同時對事故作了“非本人主要責任”的限定；二是刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定。 目前，部分統(tǒng)籌地區(qū)的一次性工亡補助金標準過低，最低地區(qū)約為三四萬元，全國平均為10。24萬元，不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。新條例將一次性工亡補助金標準調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計算，約為34萬元。 新條例提高了一次性傷殘補助金標準：一級至四級傷殘職工增加三個月的本人工資，五級至六級傷殘職工增加兩個月的本人工資，七級至十級傷殘職工增加一個月的本人工資。 新條例還將原來由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費，改由工傷保險基金支付，將工傷預防費用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預防的宣傳、培訓。 免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網(wǎng)無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內(nèi)容。
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