單位不交工傷險職工受傷入院治療花費2萬多元

　　2008年8月，王某進(jìn)入海南某公司工作，月收入1500元，公司既未與他簽訂書面勞動合同，也沒有給他交工傷保險。2010年10月，王某在上班期間不慎被器物砸傷左腳大拇指，后被送往醫(yī)院住院治療16天，共花去醫(yī)療費1萬多元，農(nóng)村合作醫(yī)療報銷了5千多元，王某個人自付了8千多元。出院后，王某本想稍作修養(yǎng)就去上班，沒想到傷情兩次復(fù)發(fā)，又得入院治療了41天，花去醫(yī)療費8千多元，個人自付了4千多元。住院期間，公司為王某支付了2千元醫(yī)療費。

　　申請工傷認(rèn)定之路一波三折

　　2010年12月，王某向臨高人勞機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定，2011年5月，臨高人勞機(jī)構(gòu)作出不屬于工傷的認(rèn)定。王某不服，向臨高縣政府申請行政復(fù)議，同年8月，臨高縣政府經(jīng)復(fù)議撤銷了臨高縣人勞機(jī)構(gòu)作出的《工傷認(rèn)定書》。之后，王某的受傷行為重新被臨高縣人勞機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷，并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為九級傷殘。因公司未與其簽訂勞動合同，王某于2011年10月向臨高縣勞動仲裁委提請勞動爭議仲裁，被以超過仲裁時效為由駁回。

　　協(xié)商未果起訴獲賠7萬多雙倍工資請求因超期不被支持

　　因與公司協(xié)商未果，且公司自發(fā)生工傷事故以來，既沒有提出解除與王某的勞動關(guān)系，又停止發(fā)放工資，王某于是一紙訴狀將公司告上了法庭，并在庭審中表示不想再回公司工作。