此次公布的《征求意見稿》明確了勞動能力鑒定的適用范圍，規(guī)定：中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶的職工或者雇工進行勞動能力鑒定，適用本辦法。同時規(guī)定，公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員的勞動能力鑒定，參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

　　征求意見稿對勞動能力的初次鑒定、再次鑒定和復查鑒定都作了具體規(guī)定：一是規(guī)定了申請勞動能力鑒定應當提交的材料。二是要求職工應當按照通知的時間、地點按時到現(xiàn)場參加鑒定，組織勞動能力鑒定的人員應當對職工的身份進行核實。三是規(guī)定了專家抽取和專家組鑒定意見的產生程序，即勞動能力鑒定委員會應當按規(guī)定、分科別從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與職工傷情相吻合的科別的專家組成專家組進行鑒定，必要時，還可以委托醫(yī)療機構協(xié)助進行有關檢查和診斷。專家組依據鑒定標準和職工的傷殘情況，結合醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見。專家意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。參加鑒定的專家應當都在專家鑒定意見表上簽署意見。