南岸區(qū)法院民四庭法官介紹，2010年8月1日，馮女士入職到重慶市四通環(huán)衛(wèi)有限公司（下稱四通公司）工作，在公路上打掃清潔衛(wèi)生。同年12月29日，她在南岸區(qū)四公里樞紐站外打掃清潔時(shí)，被一輛公交車撞傷，住院87天，花了7萬多元醫(yī)療費(fèi)。肇事方、重慶冠忠公共交通集團(tuán)有限公司（下稱冠忠集團(tuán)公司）支付了這筆錢。

　　南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定其為工傷，市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其鑒定為八級(jí)傷殘。

　　2011年8月11日，馮女士和冠忠集團(tuán)公司達(dá)成賠償協(xié)議：除了7萬多元醫(yī)療費(fèi)，冠忠另外一次性賠償4萬余元。

　　事故發(fā)生后，馮女士和四通公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。2012年5月31日，馮女士將四通公司起訴到法院，稱她在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因被撞傷，屬于工傷，要求四通公司一次性支付工傷待遇9萬余元。

　　法院審理認(rèn)為，勞動(dòng)者在工作中發(fā)生了交通事故，如果該交通事故又屬于工傷，勞動(dòng)者既可以選擇交通事故索賠，也可以選擇工傷事故索賠。但是，如果勞動(dòng)者已獲得交通事故責(zé)任方的民事賠償，用人單位不再支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果交通事故得到的賠償少于工傷賠償，用人單位則應(yīng)賠償差額部分。

　　承辦法官稱，他們根據(jù)相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出馮女士的工傷賠償總額應(yīng)為15.1萬余元。冠忠集團(tuán)公司在交通事故賠償中，支付的賠償和醫(yī)療費(fèi)總金額為11.4萬余元。兩者相差3.6萬余元。

　　最后，南岸區(qū)法院一審判決四通公司賠償差額部分的工傷賠償金3.6萬余元。馮女士不服提起上訴，日前市五中院二審駁回上訴，維持原判。