株洲市人力資源和社會保障局聯(lián)合多部門于近日下發(fā)《株洲市工傷保險浮動費率管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），從今年1月1日開始，株洲實行新的企業(yè)工傷保險費率制度，工傷保險費率直接與企業(yè)的安全生產(chǎn)掛鉤，這也就是說，安全生產(chǎn)抓得好、工傷事故少、職業(yè)病發(fā)生率低、工傷保險基金使用少的企業(yè)，下一個年度的工傷保險繳費費率將“下調(diào)”，反之則“上浮”。

　　影響工傷保險費率調(diào)整的要素包括上一周期（繳費滿一個自然年度為一周期）用人單位及其職工(含退休人員)從工傷保險基金支出金額與該單位繳費金額的比例（即支繳率），上一周期工傷發(fā)生率，以及上一周期該用人單位職業(yè)病職工人數(shù)。《辦法》對這些要素設(shè)定不同的權(quán)重，經(jīng)綜合評定后確定浮動費率。

　　工傷保險費率在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上按年度實施累計浮動，上浮下浮各四檔：一檔是在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上上、下浮20%；二檔是在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上上、下浮35%；三檔是在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上上、下浮45%；四檔是在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上上、下浮50%。

　　工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年調(diào)整一次用人單位的繳費費率，調(diào)整時間為每年的1月1日。