學生實習受傷走商業(yè)保險

　　我國每年都有大批大專院校和中等職業(yè)學校在校學生到企事業(yè)等單位實習。有關部門研究認為，實習學生與實習單位之間未建立勞動關系，不是勞動法意義上的勞動者，實習學生這方面權益保護應通過購買商業(yè)保險等方式解決。據(jù)此，《征求意見稿》規(guī)定，全日制普通大專院校和中等職業(yè)學校學生，到企事業(yè)等單位實習，實習學生與實習單位的關系不屬于勞動關系，學生實習期間受到事故傷害的，可通過商業(yè)保險等途徑予以保障。

　　超齡未退休享工傷保險

　　現(xiàn)在，越來越多的勞動者達到法定退休年齡后，選擇繼續(xù)留在原用人單位工作，暫不辦理領取基本養(yǎng)老金或退休手續(xù)。這類人員因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，權益如何保障？目前各地做法不一，有的通過工傷保險保障，有的通過民事賠償解決。為了更好地保障他們的權益，進一步規(guī)范各地做法，《征求意見稿》明確這部分人員的工傷認定申請應予受理。

　　工傷保險長期待遇不得一次性支付

　　《征求意見稿》明確，工傷保險長期待遇不得一次性支付，以更好地保障勞動權益。

　　據(jù)人社部有關負責人介紹，2004年，原勞動和社會保障部印發(fā)《關于農(nóng)民工參加工傷保險有關問題的通知》，規(guī)定農(nóng)民工可選擇一次性領取長期待遇，以解決受工傷農(nóng)民工回鄉(xiāng)后按月領取待遇不便的問題。在當時條件下，這對保障農(nóng)民工權益發(fā)揮了重要作用。

　　而現(xiàn)在，隨著社會保險服務網(wǎng)絡的健全和信息化水平的提高，異地領取待遇的條件逐步具備。據(jù)此，《征求意見稿》規(guī)定，由工傷保險基金支付的各項待遇，除《條例》第六十六條第一款規(guī)定的應由用人單位支付的一次性賠償外，由工傷保險基金支付的長期待遇不得一次性支付。今后，社會保險部門將與有關部門配合，進一步完善異地支付等相關政策措施。