上班時間“病亡”,如何確定工傷購買工傷保險

　　1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。"一員工因腦出血暈倒在辦公室，一周后在醫(yī)院搶救無效身亡單位和員工家屬就這名員工的死亡(siwang)算不算工傷出現(xiàn)了意見分歧

　　■本報記者王春燕

　　工作中發(fā)生的意外，其情形有時會超出人們的想象。在今天的“職工法律維權(quán)在線”欄目中，我們將解析一起員工因腦出血暈倒在辦公室，一周后在醫(yī)院搶救無效身亡的案例。同時闡析“視為工傷”和“視同工傷”這兩個不同的法律概念，以及兩者在享受工傷待遇時是否存在差別。提醒廣大勞動者注意的是，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡(siwang)或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　案例：在辦公室暈倒，一周后在醫(yī)院死亡2008年，王質(zhì)彬應(yīng)聘到某工程設(shè)計公司，任市場部經(jīng)理。

　　2010年7月13日下午2時許，王質(zhì)彬突然在公司辦公室暈倒，同事們趕緊將他送到離單位最近的市第二人民醫(yī)院救治，同時，通知了王質(zhì)彬的妻子胡娜。胡娜趕到醫(yī)院后，醫(yī)生告訴她，王質(zhì)彬被檢查出腦出血，情況十分危險。王質(zhì)彬進入醫(yī)院后，一直處于昏迷狀態(tài)，一個星期后，終因搶救無效而身亡。

　　協(xié)商：簽非工傷協(xié)議，公司賠償10萬元

　　事情發(fā)生后，單位和胡娜就王質(zhì)彬的死亡算不算工傷出現(xiàn)了意見分歧。胡娜認為，丈夫是在辦公室昏倒導(dǎo)致死亡的，應(yīng)該屬于工傷，公司應(yīng)按工傷標準進行處理。但公司認為，王質(zhì)彬不是死在辦公室里，不應(yīng)算工傷。經(jīng)過長達5個小時的協(xié)商，胡娜和公司最終達成一致意見，簽下了非工傷協(xié)議，公司賠償家屬10萬元，家屬表示接受。

　　律師：“視同工傷”和“視為工傷”同等享受工傷待遇

　　本案中，王質(zhì)彬的死亡到底算不算工傷，這個問題非常關(guān)鍵。市總工會法律援助律師王慶云對此解釋說：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。而職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　王律師進一步解釋說，對于視同工傷的情形，要注意把握三點，工作時間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。只有同時滿足這三個要求才能被視同工傷，享受工傷保險待遇。這里的“工作時間”，是指勞動者按照勞動合同約定或用人單位規(guī)定進行工作的時間，包括單位合法要求加班加點的時間、勞動者為正確履行職責所做的預(yù)備性和后續(xù)性的工作時間；而“工作崗位”一般則指職工日常所在的工作崗位及從事本單位工作時所在的崗位。