瞞報(bào)職工收入，每人每年少繳480元工傷保險(xiǎn)，哪知一場(chǎng)事故發(fā)生后，企業(yè)要多付出53萬(wàn)元的賠償金。近日，江津區(qū)一家鞋廠接到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的通知單，悔不當(dāng)初。

　　這家制鞋企業(yè)員工達(dá)到1600余人。為了降低用工成本，企業(yè)在為部分員工申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，選擇了上一年社平工資60%的下限。也就是說(shuō)，這些職工原本三四千的實(shí)際工資，被虛降到1549元。與之掛鉤的各項(xiàng)社保費(fèi)用也大幅降低，其中工傷保險(xiǎn)每人每年少繳480元。

　　這事職工都不知情。2010年4月，一個(gè)剛滿24歲的員工在疏通下料管道時(shí)，被氫氧化鈉灼傷了眼睛，并于2011年5月被鑒定為4級(jí)傷殘，辭職在家休息。待到今年和企業(yè)解除勞動(dòng)合同并核算工傷待遇時(shí)，他發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁按照現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》，本來(lái)能一次性享受80來(lái)萬(wàn)元的工傷待遇，但他只領(lǐng)到31萬(wàn)元。他立馬找到區(qū)工傷中心和監(jiān)察部門(mén)。

　　最后，企業(yè)接受處理，并按規(guī)定補(bǔ)足差額53萬(wàn)多元。

　　“這是一起很典型的企業(yè)選擇性參保案例，不僅損害了職工的合法權(quán)益，同時(shí)企業(yè)也蒙受損失。”市社保局有關(guān)人士在分析此案時(shí)表示，目前在稽查中也發(fā)現(xiàn)過(guò)類(lèi)似案例，比如企業(yè)未把獎(jiǎng)金納入職工收入；還有一家企業(yè)辦理工傷保險(xiǎn)人數(shù)約300人，而辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)職工人數(shù)僅為100余人。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒各企業(yè)引以為戒。據(jù)稱，違規(guī)企業(yè)將被責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足社保費(fèi)用，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上、3倍以下的罰款。