出國(guó)打工“保險(xiǎn)繩”更多了不用擔(dān)心工傷賠償了

　　新發(fā)布的《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）即將于8月1日實(shí)施生效。記者昨日在采訪中了解到，對(duì)于通過(guò)有資質(zhì)的企業(yè)出國(guó)打工的人士，今后將增添多重保障。但對(duì)于從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)來(lái)說(shuō)，將額外新增一筆不菲的成本，對(duì)于中小型對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)來(lái)說(shuō)，將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

　　出國(guó)打工“保險(xiǎn)繩”更多了

　　遠(yuǎn)赴海外打工，最擔(dān)心遭遇不測(cè)，落得人財(cái)兩空，若不幸遇上，如何解決？對(duì)此，《條例》中作了詳細(xì)說(shuō)明：對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)在負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門指定的銀行開(kāi)設(shè)專門賬戶，繳存不低于300萬(wàn)元人民幣的對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金，用于支付其拒絕承擔(dān)或者無(wú)力承擔(dān)的費(fèi)用。

　　“若勞務(wù)人員遇上工傷或欠薪，這筆資金可隨時(shí)解決。”市外經(jīng)貿(mào)委對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新的條例中，將風(fēng)險(xiǎn)處置備用金由最低90萬(wàn)元提高到300萬(wàn)元。例如勞務(wù)企業(yè)有責(zé)任協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益，要求國(guó)外雇主履行約定義務(wù)、賠償損失，若勞務(wù)人員未得到應(yīng)有賠償，有權(quán)要求對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)不協(xié)助勞務(wù)人員向國(guó)外雇主要求賠償?shù)模瑒趧?wù)人員可以直接向?qū)ν鈩趧?wù)合作企業(yè)要求賠償。

　　門檻提高企業(yè)壓力增大

　　不過(guò)，《條例》將企業(yè)資金量的門檻大幅提高，讓不少中小型企業(yè)壓力倍增。“首先是實(shí)繳注冊(cè)資金不低于600萬(wàn)元，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，相當(dāng)于提高了很大一個(gè)門檻。”重慶環(huán)太海外咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人黃先生表示，加上不低于300萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)處置備用金，企業(yè)至少要準(zhǔn)備900萬(wàn)左右的資金，這對(duì)于資金周轉(zhuǎn)本就緊張的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，更加吃力了。

　　除了擔(dān)心現(xiàn)金流的問(wèn)題，逐漸上升的人力成本，也在一定程度上減弱國(guó)外雇主選擇中國(guó)員工的信心。記者在采訪中了解到，近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)人力成本的上漲，到國(guó)外打工已漸漸失去薪酬上的優(yōu)勢(shì)。以一個(gè)建筑工人為例，如今在重慶的月薪已上漲到4000~6000元，然而在國(guó)外最高也不過(guò)7000元。“這樣一來(lái)，一部分原本打算出國(guó)賺錢的人群選擇就近工作。”重慶美聯(lián)海外勞務(wù)有限公司總經(jīng)理雷霖告訴記者，隨著不斷攀升的用工成本，不少國(guó)外雇主將招聘的目光投放到更廉價(jià)的菲律賓、柬埔寨等東南亞地區(qū)，這讓不少靠人數(shù)吃飯的勞務(wù)公司失去越來(lái)越多的訂單。

　　部分弱小企業(yè)或遭淘汰