今年47歲的龍某，來自四川廣安。2007年，他來到重慶明天機械有限公司（下稱明天公司）上班。天有不測風雨，兩年前，龍某上班操作機械時，不幸被壓傷左手，經(jīng)過半年治療才出院。這次事故被認定為工傷事故，龍某的傷殘等級被鑒定為五級。去年8月龍某提出申請，雙方解除了勞動雇傭關系。

　　去年10月，龍某向渝北區(qū)法院提起訴訟，要求明天公司支付工傷賠償金。隨后，法院判決明天公司支付41萬余元，明天公司還支付4萬元作為一次性傷殘補助金賠付。

　　早在雙方解除勞動關系之前，明天公司向平安養(yǎng)老保險股份有限公司重慶分公司投保員工補充工傷保險。龍某受傷后提出了理賠申請。去年11月30日，平安養(yǎng)老保險公司向龍某賠付保險金19.7萬元。

　　得知此情況后，明天公司以龍某不當?shù)美麨橛?，將他告上法庭?/p>

　　員工受工傷，公司支付了工傷賠償及一次性傷殘補助金后，發(fā)現(xiàn)保險公司已經(jīng)賠付了員工19萬元保險金，便以不當?shù)美麨橛?，要求員工退還這19萬余元。近日，大渡口區(qū)法院判決駁回了公司的訴訟請求。

　　此錢非彼錢

　　大渡口法院經(jīng)過審理查明，明天公司投保的是團體意外傷害保險，屬于人身保險。龍某與明天公司解除勞動雇傭關系后，工傷保險的賠付條件已經(jīng)成立，龍某申請理賠并獲得賠付19萬余元于法有據(jù)。

　　法院還認為，明天公司只是在法院判決的范圍內(nèi)承擔了賠付責任，并沒有額外多支付給龍某賠償金，龍某并沒有獲得不當?shù)美?。?jù)此，法院判決駁回了明天公司要求龍某退還19萬余元的訴訟請求