3月25日，記者從蘭州市人社局獲悉，《甘肅省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》已于近日經(jīng)省政府常務(wù)會議通過，將于4月1日正式施行。該《辦法》首次將事業(yè)單位和社團(tuán)組織納入了工傷保險覆蓋范圍，有效地保障了職工的合法權(quán)益。同時，我省職工發(fā)生工傷后的住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)和非住院期間的住宿費(fèi)有了明確標(biāo)準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位社團(tuán)組織

　　首次納入工傷保險范圍

　　《辦法》明確，我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶，都應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全體職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。據(jù)悉，事業(yè)單位和社團(tuán)組織是首次明確規(guī)定納入工傷保險范圍。

　　用人單位按照屬地化管理原則，用人單位在所在市州參加工傷保險，在省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位，可在省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險參保手續(xù)。對于跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大行業(yè)的用人單位，省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可委托行業(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。

　　職工住院治療工傷

　　伙食補(bǔ)助省內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)不同

　　在認(rèn)定申請方面，該《辦法》明確，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，用人單位提出書面申請，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，延長時間最長不得超過90天。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費(fèi)用由工傷保險基金支付；未依法繳納工傷保險費(fèi)的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　《辦法》同時明確，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)（包括當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)），按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，省內(nèi)每天為2%，省外每天為3%，從工傷保險基金支付。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到市州以外就醫(yī)，其交通費(fèi)用從工傷保險基金支付；非住院期間的住宿費(fèi)，按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，省內(nèi)每天為5%，省外每天為8%，從工傷保險基金支付。非住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　職工再次發(fā)生工傷

　　享受一次性傷殘補(bǔ)助金

　　職工再次發(fā)生工傷，按照新發(fā)生工傷的傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動關(guān)系前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月。

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應(yīng)以終止或解除勞動、聘用合同前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。