問：56條政策涉及到人力資源和社會(huì)保障方面的有“三補(bǔ)貼、三降低、兩優(yōu)惠”，請(qǐng)問是哪些？

　　答：“三補(bǔ)貼”是指社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。“三降低”就是企業(yè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)率的降低。“兩優(yōu)惠”主要是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的緩交、流動(dòng)人員調(diào)配費(fèi)的減半征收。

　　問：什么企業(yè)可以享受“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低”政策？最低可降幅度是多少？

　　(政策原文：26.結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一費(fèi)率的要求，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率較高地區(qū)的單位繳費(fèi)比例可逐步降至15%。(省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)))

　　答：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低，這實(shí)際上是個(gè)普惠政策。不光是針對(duì)中小企業(yè)，而是針對(duì)社會(huì)上所有的企業(yè)。只要目前企業(yè)所屬地區(qū)單位交費(fèi)比率高于15%，在這情況下，企業(yè)都可以統(tǒng)籌地區(qū)適當(dāng)下調(diào)，最低限是15%，可以下調(diào)到15%。廣東省目前也在推進(jìn)全省統(tǒng)籌，交費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一。這個(gè)政策是沒有時(shí)間限制的。

　　問：基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)率降低需要哪些硬件條件？

　　(政策原文：27.各地級(jí)以上市在確保參保人醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低、基金累計(jì)結(jié)余足以支付9個(gè)月以上待遇的前提下，可按規(guī)定對(duì)困難中小微企業(yè)階段性適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率(最長不超過6個(gè)月)，如發(fā)生醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付不足等情況，由縣級(jí)以上人民政府給予補(bǔ)貼。(省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)))

　　答：第一，首先必須是困難的中小微企業(yè)；第二，統(tǒng)籌地區(qū)參保人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平未降低，基本基金累計(jì)結(jié)余9個(gè)月以上待遇，這個(gè)情況下，統(tǒng)籌地區(qū)可以適當(dāng)下調(diào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率。另外需要注意的是，這個(gè)政策也是執(zhí)行到2012年年底，下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率不超過6個(gè)月。此政策請(qǐng)?jiān)敿?xì)咨詢企業(yè)所在地的人力資源和社會(huì)保障相關(guān)部門。