洛陽市出臺工傷認(rèn)定辦法和非法用工單位

　　傷亡人員一次性賠償辦法

　　一是依法開展工傷認(rèn)定工作。嚴(yán)格按照《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的程序、辦法開展工傷案件受理、調(diào)查取證、證據(jù)材料收集、認(rèn)定、送達(dá)等工作，加大對重大的工傷亡案件的調(diào)查工作力度，確保工傷認(rèn)定結(jié)論客觀、公正、準(zhǔn)確，嚴(yán)格按照法律規(guī)定送達(dá)相關(guān)文書。

　　二是規(guī)范《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》內(nèi)容。按照規(guī)定的制式制作《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》，不得遺漏和缺失規(guī)定的項目和內(nèi)容，核實情況真實，適用法律適當(dāng)。

　　三是凡重特大工傷亡及疑難案件，各縣(市)工傷認(rèn)定部門要在案件受理后20日內(nèi)，報市人社局會同研究。研究后再行下發(fā)《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》。

　　四是對工傷認(rèn)定工作的過錯進(jìn)行責(zé)任追究。工傷認(rèn)定工作涉及到工傷職工、用人單位的切身利益，社會影響大。凡工傷認(rèn)定結(jié)論被復(fù)議機構(gòu)或人民法院撤銷，或因工傷認(rèn)定工作在社會上造成不良影響的，市人社局將依據(jù)市有關(guān)責(zé)任追究辦法，按照程序追究主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任。