近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度面臨著一些新問(wèn)題，如事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工工傷政策不明確，工傷認(rèn)定范圍不夠合理，認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序復(fù)雜、時(shí)間長(zhǎng)等。

　　為此，貴州省人民政府參照今年1月1日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合我省實(shí)際，于前日向省人大常委會(huì)提交審議《貴州省工傷保險(xiǎn)條例（草案）》（以下簡(jiǎn)稱《條例（草案）》），該《條例（草案）》明確規(guī)定，我省6類用人單位職工受工傷險(xiǎn)保障，任何用人單位不得以任何理由拒買工傷險(xiǎn)。

　　新工傷險(xiǎn)  將擴(kuò)大職工保險(xiǎn)范圍

　　2004年7月1日我省實(shí)施的《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，只提到了省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。但對(duì)事業(yè)單位的合同工、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的工作人員的工傷待遇問(wèn)題未作規(guī)定。

　　為了解決這部分職工的工傷險(xiǎn)問(wèn)題，《條例（草案）》擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍，規(guī)定我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶都需參加工傷保險(xiǎn)。

　　宇泰律師事務(wù)所律師唐羽生表示，《條例（草案）》的出臺(tái)，擴(kuò)大了職工保險(xiǎn)范圍，因公導(dǎo)致一至四級(jí)傷殘的職工可保留與用人單位的關(guān)系，這為職工做了最大了保障。如果用人單位未給職工繳納工傷險(xiǎn)，職工將有權(quán)要求用人單位繳納，也可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。

　　沒(méi)繳費(fèi) 發(fā)生意外也由用人單位支付

　　目前，貴陽(yáng)市一些小企業(yè)職工，并沒(méi)有享受到法律規(guī)定的工傷險(xiǎn)，“一旦發(fā)生工傷事故，職工既流血又流淚。”對(duì)于每月都會(huì)接到來(lái)自全省各地的工傷案子，唐羽生很擔(dān)憂。一些企業(yè)為了獲取最大利益，對(duì)于職工的工傷險(xiǎn)問(wèn)題“睜一只眼閉一只眼”，如果職工不提，就算蒙混過(guò)關(guān)。而這部分用人單位的老板似乎也掌握了職工的心理，職工打工就是為了生活，為了能如期領(lǐng)到工資，多數(shù)不會(huì)向用人單位直接要求什么，或者怕與老板正面沖撞，致使職工敢怒而不敢言。

　　那么，如果出現(xiàn)這種情況該怎么辦？《條例（草案）》第二十七條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生工傷意外，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。