【摘要】深圳市工傷保險征收及償付標(biāo)準(zhǔn)，有征收標(biāo)準(zhǔn)、償付標(biāo)準(zhǔn)，還分3種工負(fù)傷未致殘，因工致殘，因工死亡的，具體如下：

深圳市工傷保險征收及償付標(biāo)準(zhǔn)

·征收標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率。根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、勞動工作條件、危險程度將用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率劃分為三個檔次，分別為0.5%、1%和1.5%。對于實(shí)行第二、三檔次的用人單位，根據(jù)單位上年度工傷發(fā)生情況（事故率和收支率），下年繳費(fèi)可上下浮動兩個檔次，即可上浮到行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%、150%或下浮到行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%、50%。工傷保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：參保單位職工工資總額×費(fèi)率。

參保單位職工工資總額是指單位每月直接支付給全體職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。單位參保時要如實(shí)申報每個職工的工資收入，社保征收部門的工作人員要嚴(yán)格審核用人單位提供的工資表。對于參保單位瞞報工資總額或職工人數(shù)的，按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，勞動保障監(jiān)察部門可以對參保單位處以瞞報工資總額1～3倍的罰款。

·償付標(biāo)準(zhǔn)

一、因工負(fù)傷未致殘

（一）工傷醫(yī)療期（停工留薪期）的待遇

1、工傷醫(yī)療期（含康復(fù)醫(yī)療期）所需工傷醫(yī)療（康復(fù)醫(yī)療）費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

3、經(jīng)核準(zhǔn)后的市外轉(zhuǎn)診所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)：由所在單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

4、護(hù)理費(fèi)：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

5、停工留薪期工資待遇：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期是指職工因工受傷或患職業(yè)病需要停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。一般不超過12個月，如傷情嚴(yán)重并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月，即停工留薪期最長不超過24個月。

二、因工致殘

(一)1-4級傷殘

職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，與用人單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：1～4級傷殘分別按本人工資的24個月、22個月、20個月和18個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由工傷保險基金支付；

（2）傷殘津貼：1～4級傷殘每月分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)放，由工傷保險基金支付。如實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額（《廣東省工傷保險條例》則修訂為：傷殘職工退出工作崗位，終止勞動關(guān)系，辦理殘疾退休手續(xù)，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放傷殘津貼至傷殘職工本人死亡。同時省條例取消了下述第（3）、（4）項(xiàng)，增加了第（5）、（6）項(xiàng)）；

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（4）基本醫(yī)療保險費(fèi)：由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納；