[摘要]近日，津市出臺《津市市老工傷人員工傷待遇管理辦法》，這標(biāo)志著從政策發(fā)布之日起，津市將用人單位在參加工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌以前已確認(rèn)為工傷的人員。

因公死亡人員的供養(yǎng)親屬仍符合供養(yǎng)條件的人員、工傷退休、退養(yǎng)及領(lǐng)取傷殘津貼的人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，實(shí)行統(tǒng)一管理。

按照《津市市老工傷人員工傷待遇管理辦法》，辦理老工傷人員工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理手續(xù)比較簡便，具體是：參保單位將被勞動(dòng)部門確認(rèn)為工傷的人員名單進(jìn)行公示，無異議后將公示結(jié)果報(bào)市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案并提出納入申請。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對有關(guān)資料進(jìn)行初審并公示無異議后，由市工傷保險(xiǎn)處與參保單位簽訂《津市市老工傷人員納入統(tǒng)籌管理服務(wù)協(xié)議》，對納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員名單進(jìn)行登記，核算應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額，用人單位按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

據(jù)了解，《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前的老工傷職工為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出過積極的貢獻(xiàn)，但從近些年來的工作實(shí)際看，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，部分企業(yè)破產(chǎn)、改制，老工傷職工的權(quán)益受到了極大損害。

此次將老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌既解決了老工傷人員的后顧之憂，又彰顯了社會公平，更是對社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展起到了重要作用。