[摘要]：我市今年的招調(diào)工政策有多項調(diào)整，基本條件中，申報招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險的時限由6個月以上提高至12個月以上。

并根據(jù)擬招調(diào)人員學(xué)歷或技能水平的高低，提出了在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)累計時間1~4年不等的要求。招調(diào)員工職業(yè)工種目錄也進(jìn)行了修訂，新增了9個工種，刪除了6個工種和2個模塊。

招調(diào)工重點

引進(jìn)“參加社保”條件

市人力資源和社會保障局人力資源配置處副處長陳勁松介紹，我市今年的招調(diào)工申報條件將原來的單一要素評價模式改為綜合要素評價模式，即在條件設(shè)置上以擬招調(diào)人員的技術(shù)技能水平為基礎(chǔ)要素，同時增加了年齡、文化程度、參加我市社保年限等作為基礎(chǔ)要素的補(bǔ)充。

重點引進(jìn)“參加社保”這一要素條件，在基本條件中，除按照核準(zhǔn)條件申報的人員以及持有深圳市高級技工學(xué)校學(xué)歷和高級以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，其他申報人員必須符合“申報招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險費(fèi)12個月以上”的要求。

而去年該時限規(guī)定為6個月。這一調(diào)整既可以進(jìn)一步打擊用人單位空掛招調(diào)員工的行為，也體現(xiàn)了我市轉(zhuǎn)換存量人口的理念。

另外，《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法》根據(jù)擬引進(jìn)人員學(xué)歷或技能水平的高低，提出了在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)累計時間1~4年不等的要求。

如：核準(zhǔn)下達(dá)指標(biāo)的條件中，經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書的，必須同時在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)累計3年以上。

審批下達(dá)指標(biāo)的條件中，經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書的，必須同時在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)累計1年以上。

經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格證書的，必須同時在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)累計3年以上；具有大專學(xué)歷的，必須同時在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)累計4年以上。

實行“陽光審批”

招調(diào)工條件和結(jié)果公開

我市今年首次對招調(diào)工審批實行預(yù)審結(jié)果公開制度。我市招調(diào)工計劃指標(biāo)審批實行擇優(yōu)下達(dá)的原則，為保證審批工作的公開、透明，市人力資源保障部門、區(qū)勞動部門將及時公布當(dāng)次計劃指標(biāo)審批條件和審批結(jié)果。

另外，招調(diào)工網(wǎng)上申報系統(tǒng)還新設(shè)了人才儲備庫，在深圳工作并參加社會保險的企業(yè)員工都可以登錄人才儲備庫申報個人信息，系統(tǒng)將對申報人員的招調(diào)資格進(jìn)行評估并給予個性化指引。

今年我市對擬招調(diào)員工將進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢合格的才可以招調(diào)入戶。據(jù)了解，《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法》規(guī)定，“身體狀況能夠勝任正常工作”是擬招調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件之一。

以前，這一點主要是由用人單位來把握。但是，雖然很多用人單位也規(guī)定了入職體檢，但沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，既不利于相關(guān)規(guī)定的落實，也不能完全保證員工的身體健康狀況能夠勝任本職工作。因此，我市今年要求在招調(diào)工工作中擬招調(diào)員工要進(jìn)行體檢，體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)將于近期向社會公布。