齊河縣多舉措把好工傷認(rèn)定關(guān)口

　　工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

　　工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

　　2015年，為切實(shí)保障受傷職工和用人單位的合法權(quán)益，齊河縣人社局從多方面入手，把好認(rèn)定關(guān)口，提高工作規(guī)范化水平，完善服務(wù)提升工作便民程度，取得了顯著成效。全年認(rèn)定工傷案件263件，接待來(lái)人來(lái)訪200多人次。

　　一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。工傷認(rèn)定工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，涉及受傷職工和用人單位的切身利益，工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法，不斷充實(shí)工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，該局成立工傷認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工傷認(rèn)定辦公室首先整理工傷認(rèn)定案件材料，形成初步認(rèn)定意見(jiàn)，再召開(kāi)局長(zhǎng)牽頭的工傷認(rèn)定討論會(huì)，對(duì)每個(gè)工傷案件逐一討論分析，形成最終認(rèn)定結(jié)論，提高了工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。

　　二是嚴(yán)格認(rèn)定程序。在工傷受理環(huán)節(jié)，認(rèn)真審核工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，材料不齊全的及時(shí)下達(dá)補(bǔ)正告知書(shū)，材料齊全的在15日內(nèi)做出受理或不受理的決定。工傷調(diào)查環(huán)節(jié)，為保證案件的真實(shí)性，該局要求用人單位在事故發(fā)生后24小時(shí)備案，對(duì)重特大事故，不分節(jié)假日，及時(shí)到用人單位進(jìn)行調(diào)查取證;對(duì)未參保職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，嚴(yán)格審核材料，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并對(duì)用人單位下達(dá)《工傷認(rèn)定限期舉證通知書(shū)》，保證用人單位的舉證權(quán)利;對(duì)疑難案件，及時(shí)上報(bào)。做出認(rèn)定結(jié)論及送達(dá)環(huán)節(jié)，該局嚴(yán)格按照規(guī)定，60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，20日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其親屬。

　　三是公開(kāi)辦事流程。該局通過(guò)各種活動(dòng)積極宣傳工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定相關(guān)法律法規(guī)，既讓用人單位掌握一定的預(yù)防知識(shí)，減少工傷事故的發(fā)生，又提高了職工的維權(quán)意識(shí)。在網(wǎng)站上公開(kāi)工傷認(rèn)定辦事流程、申請(qǐng)樣表和所需資料，用人單位和職工個(gè)人可在網(wǎng)站自行下載申請(qǐng)表，有效地提高了工作效率，提升了服務(wù)水平。