單位否認工傷告人社局 企業(yè)無反證被判敗訴   去年8月20日，最高法院對“上下班途中工傷認定標準”進行了司法解釋，規(guī)定“合理路線、合理時間”內(nèi)發(fā)生非主責(zé)交通事故的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

　　當(dāng)天，木工張師傅拿到了他的工傷認定報告，認定他在1年半前遭遇的一場車禍，屬于下班途中非主責(zé)交通事故，算工傷。

　　對這份工傷認定，張師傅所在的勞務(wù)派遣公司不服，將人社局告上法庭，要求撤銷其所作的工傷認定報告。官司打了大半年。近日，塵埃落定。

　　事故責(zé)任是雙方協(xié)商的

　　張師傅是江北一家建筑勞務(wù)派遣公司的木工，兩年前被派到高新區(qū)一個公共租賃房工地上班。

　　2013年1月14日下午5點半左右，他騎電瓶車在福慶路和民安路的交叉口，和一輛小轎車發(fā)生了事故。

　　事故怎么造成的，雙方各執(zhí)一詞，交警無法判斷，于兩周后出具了一份證明，說明由于事故原因無法查清，責(zé)任無法認定。

　　2013年6月，在法院的調(diào)解下，雙方最終協(xié)商一致，由轎車司機負主責(zé)，張師傅擔(dān)次責(zé)。

　　張師傅隨后向江北區(qū)人社局申請工傷認定。

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