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核心提示：一直以來，工傷保險和工傷認定都是大家關(guān)心的話題，從昨日起至6月15日，安徽省法制辦就《安徽省實施<工傷保險條例>辦法(修訂草案征求意見稿)》面向公眾征求意見，您的疑問在這里將得到解答。
一直以來，工傷保險和工傷認定都是大家關(guān)心的話題，不過，工傷認定有何時限、傷殘津貼應領(lǐng)取多少卻少有人知道。從昨日起至6月15日，安徽省法制辦就《安徽省實施<工傷保險條例>辦法(修訂草案征求意見稿)》面向公眾征求意見，您的疑問在這里將得到解答。
工傷保險基金： 逐步實行省級統(tǒng)籌
征求意見稿規(guī)定，工傷保險基金實行設區(qū)的市統(tǒng)籌，并逐步實行省級統(tǒng)籌。事業(yè)單位參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險，要按照其職工工資總額的0.4%左右繳納工傷保險費，所需經(jīng)費列入同級財政預算。
工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險費滯納金、工傷保險基金的利息、社會捐助、依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成，并存入社會保障基金財政專戶。
建立省、設區(qū)的市兩級工傷保險儲備金，其儲備金從征收的工傷保險費中提留，儲備金總量達到工傷保險費年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省級儲備金。儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付，市級儲備金不足支付的，按一定比例分別由同級人民政府墊付、省級儲備金支付。
工傷認定：
“爭議期”不在申請時限內(nèi)
當用人單位發(fā)生傷亡事故時，應及時報告統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，最長時間不超過48小時。如遇特殊情況，用人單位報經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門同意后，工傷認定申請時限可以延長30日。
值得注意的是，征求意見稿明確指出，當職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，依照法定程序處理爭議的時間，不計算在工傷認定的申請時限內(nèi)。
此外，如果您因特殊原因受到傷害，需要提交以下證明材料：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應提交公安機關(guān)或人民法院所出具的法律文書；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應提交交通事故處理部門出具的事故責任認定書或相關(guān)部門出具的法律文書；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應提交醫(yī)療機構(gòu)出具的搶救記錄和死亡證明等。
工傷保險待遇：
一至四級保留勞動關(guān)系
根據(jù)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，將保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?？鄢齻€人繳納的醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為24個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為18個月，七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為40個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為34個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
享受一次性傷殘就業(yè)補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按下列標準執(zhí)行：不足兩年的，按全額的60%支付；不足三年的，按全額的70%支付；不足四年的，按全額的80%支付；不足五年的，按全額的90%支付。
單位破產(chǎn)：
五至十級一次性支付
如果用人單位撤銷、破產(chǎn)的，其一級至四級的工傷職工以及供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準發(fā)放，所需資金，原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付。對于未參保的職工，在資產(chǎn)清算時，按原標準預留至75歲(其中，符合領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金條件的，傷殘津貼預留至退休年齡；供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)。
五級至十級工傷職工，在資產(chǎn)清算時應當一次性支付應由用人單位支付的工傷保險待遇費用，終止工傷保險關(guān)系。
安徽：工傷認定有何時限
2016-11-13 08:00:09
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