0571-22931819
記者昨日從煙臺市人力資源和社會保障局獲悉，《煙臺市工傷保險浮動費率管理實施辦法》出臺，煙臺將實行新的企業(yè)工傷保險費率政策，工傷保險費率直接與企業(yè)的安全生
產(chǎn)掛鉤。簡言之，安全生產(chǎn)抓得好、工傷事故少、職業(yè)病發(fā)生率低、工傷保險基金使用少的企業(yè)，下一個年度的工傷保險繳費費率將“下調”，反之則“上浮”。
根據(jù)規(guī)定，用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動。
工傷保險浮動費率，在行業(yè)基準費率的基礎上，上浮最高不超過本行業(yè)基準費率的150%，下浮最低不低于本行業(yè)基準費率的50%。具體浮動標準如下：用人單位工傷保險支繳率小于或等于0的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的50%；用人單位工傷保險支繳率大于0，小于或等于10%的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的80%；用人單位工傷保險支繳率大于10%，小于或等于100%的，費率不浮動；用人單位工傷保險支繳率大于100%，小于或等于150%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的120%；用人單位工傷保險支繳率大于150%的，費率浮動到本行業(yè)基準費率的150%。
用人單位上年度有下列情形之一的，本年度的工傷保險費率不得下?。呵防U工傷保險費的；瞞報工傷總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險待遇的；發(fā)生因公死亡事故的；實際繳納工傷保險費少于5000元的。
用人單位分立、合并、轉讓的，由繼承單位承擔原用人單位的工傷保險費率浮動責任；用人單位實行承包經(jīng)營的，由職工勞動關系所在單位承擔工傷保險費率責任；職工被借調期間發(fā)生工傷的，由原用人單位承擔工傷保險費率浮動責任；職工在與用人單位解除、終止勞動關系(包括退休)后被確診為職業(yè)病的，由承擔職業(yè)病責任的用人單位承擔工傷保險費率浮動責任。
市醫(yī)保部門對全市二、三類行業(yè)用人單位2011年度的工傷發(fā)生情況及工傷保險支繳率進行了調查摸底和測算論證，共涉及二類行業(yè)用人單位13529家，三類行業(yè)用人單位589家。
費率下浮情況。工傷保險支繳率小于0的，二、三類行業(yè)單位共2089家，按照費率下浮到行業(yè)基準費率的50%計算，基金年征繳額預計減少1720萬元；工傷保險支繳費率大于0，小于10%的，二、三行業(yè)單位共281家，按照費率下浮到行業(yè)基準費率的80%計算，基金年征繳額預計減少460萬元?！斑@意味著，今年將有2370家用人單位，基金年征繳額預計減少2108萬元?！笔嗅t(yī)療保險事業(yè)處一位工作人員如是說。
煙臺實行工傷保險浮動費率 事故多發(fā)企業(yè)多繳費
2016-11-13 08:00:09
無憂保
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
