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記者19日從省政府獲悉，福建省近日修訂了《福建省實施 《新辦法》規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位同樣要支付職工的工傷保險待遇。
如果用人單位拒不支付，社會保險行政部門將從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還，如果用人單位不償還，將受法律追償和懲罰。此外，如果是第三人造成職工工傷，但第三人不支付醫(yī)療費用，這時工傷保險基金也將先行支付，之后依法向第三人追償。
《新辦法》明確，在建筑施工行業(yè)、礦山企業(yè)等領(lǐng)域，即使承包的組織或自然人不具備用工主體資格，職工因工受傷或患職業(yè)病后一樣可以索取工傷保險賠償，而具備用工主體資格的發(fā)包方將承擔(dān)用人單位的責(zé)任，也就是說職工還可以向上一級的發(fā)包方提出權(quán)益維護的要求。
此前，五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，《新辦法》則將醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分開計算，一次性補助給職工。醫(yī)療補助金按所在地最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或終止勞動關(guān)系時年齡之差來計算，傷殘就業(yè)補助金則按照解除或終止勞動關(guān)系時，所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)計算?；悸殬I(yè)病的職工，一次性的醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金還將在原基礎(chǔ)上分別增發(fā)30%。
《新辦法》還規(guī)定，工傷職工在接受治療，停工留薪期間，用人單位不能與其解除勞動合同關(guān)系的。如果個人勞動合同期滿或是自愿與用人單位解除勞動關(guān)系，工傷職工可獲得額度比以往有所提高的一次性工傷醫(yī)療補助金?！?nbsp;
福建提高工傷保險待遇 單位不參保也得“埋單”
2016-11-13 08:00:09
無憂保
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