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近期,深圳媒體又報(bào)道了一起“過勞死”個(gè)案,引起社會(huì)廣泛關(guān)注。死者朱波為絲路數(shù)碼公司一名中層干部,在絲路數(shù)碼深圳公司工作6年。3月25日上午8時(shí),朱波妻子發(fā)現(xiàn)其長睡不起;8時(shí)20分,醫(yī)院急救車到達(dá),但搶救無效。事后經(jīng)法醫(yī)鑒定為“猝死”。年僅30多歲的朱波突然離世,留下了妻子以及3歲多的女兒,還有尚未償還的銀行房屋貸款。有該公司員工反映,絲路數(shù)碼公司一直存在著嚴(yán)重的加班現(xiàn)象,朱波之死可能與長期加班有關(guān)。于是,社會(huì)輿論普遍把朱波之死與此前的胡新宇、鄭杰個(gè)案聯(lián)系在一起,對(duì)企業(yè)的“床墊文化”進(jìn)行反思,希望國家能及早立法將“過勞死”納入“工傷”范疇。
“過勞死”不是法律術(shù)語
中山大學(xué)勞動(dòng)法專家黃巧燕認(rèn)為,“過勞死”目前并不是一個(gè)法律術(shù)語,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第15條的規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷,從朱波的個(gè)案來看,朱波是在家中睡眠時(shí)死亡,并不是在工作場(chǎng)所,不能被視為因工死亡。既然不能認(rèn)定為因工死亡,按照目前的規(guī)定,暫時(shí)不能得到工傷法律方面的保護(hù)。但家屬可以因勞動(dòng)者因病死亡,獲得一次性撫恤金、一次性救濟(jì)金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)等補(bǔ)償。
雖然輿論大肆宣傳,也只有日本等個(gè)別國家將“過勞死”視為因工死亡,大多數(shù)國家并沒有對(duì)“過勞死”專門立法。而事實(shí)上,“猝死”的原因是多樣的,認(rèn)定“過勞”和“死亡”之間的聯(lián)系非常困難。黃巧燕認(rèn)為本案中,家屬應(yīng)該更清楚地了解死者“猝死”的原因,而且家屬在程序上仍然有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利,不妨一試。
預(yù)防比賠償更重要
據(jù)醫(yī)學(xué)專家研究,絕大多數(shù)“過勞死”都有過量加班和失眠這些誘因存在。因此,工作強(qiáng)度大的職場(chǎng)人士要注意預(yù)防加班誘發(fā)的“亞健康”狀態(tài),主要癥狀包括:經(jīng)常出現(xiàn)身體乏力、睡眠不穩(wěn)、記憶減退、頭痛頭昏、腰痛背酸、食欲不振、視覺紊亂等疲勞癥狀。但到醫(yī)院去檢查,卻又沒有明顯的病癥。
對(duì)于過勞死死者來說,賠償只能撫恤家人,對(duì)自己則沒有用處;對(duì)于長期處于亞健康狀態(tài)的職場(chǎng)人士應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,健康比事業(yè)更重要,而本人應(yīng)該對(duì)自己的健康負(fù)主要責(zé)任。如果用人單位長期、惡意延長雇員勞動(dòng)時(shí)間,雇員有權(quán)利獲得《勞動(dòng)法》保護(hù)的休息權(quán)和加班費(fèi)。
相關(guān)法律鏈接:
《勞動(dòng)合同法》第三十六條:國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。
《勞動(dòng)合同法》第四十一條:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。
名詞解釋
“過勞死”一詞緣自日本,最早出現(xiàn)于日本上世紀(jì)七八十年代經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期,它并不是臨床醫(yī)學(xué)病名,而是一個(gè)社會(huì)醫(yī)學(xué)詞匯。在日本,它被定義為:由于過度的工作負(fù)擔(dān),導(dǎo)致高血壓等基礎(chǔ)性疾病惡化,進(jìn)而引起腦血管或心血管疾病等急性循環(huán)器官障礙,使患者死亡。
相關(guān)報(bào)道
“過勞死”27個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)
要想防止“過勞死”,就必須了解身體為我們發(fā)出的“過勞死”信號(hào)。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對(duì)日本“過勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過詳細(xì)研究,從預(yù)防角度,他們列舉了27種過勞癥狀和因素。
研究者認(rèn)為:在這27項(xiàng)癥狀和因素中占有7項(xiàng)以上,即是有過度疲勞危險(xiǎn)者,占10項(xiàng)以上就可能在任何時(shí)候發(fā)生“過勞死”。同時(shí),在第1項(xiàng)到第9項(xiàng)中占兩項(xiàng)以上或者在第10項(xiàng)到18項(xiàng)中占3項(xiàng)以上者也要特別注意,這27項(xiàng)癥狀和因素分別是:
1.經(jīng)常感到疲倦,忘性大;
2.酒量突然下降,即使飲酒也不感到有滋味;
3.突然覺得有衰老感;
4.肩部和頸部發(fā)木發(fā)僵;
5.因?yàn)槠诤涂鄲炇?
6.有一點(diǎn)小事也煩躁和生氣;
7.經(jīng)常頭痛和胸悶;
8.發(fā)生高血壓、糖尿病,心電圖測(cè)試結(jié)果不正常;
9.體重突然變化大,出現(xiàn)“將軍肚”;
10.幾乎每天晚上聚餐飲酒;
11.一天喝5杯以上咖啡;
12.經(jīng)常不吃早飯或吃飯時(shí)間不固定;
13.喜歡吃油炸食品;
14.一天吸煙30支以上;
15.晚上10時(shí)也不回家或者12時(shí)以后回家占一半以上;
16.上下班單程占2小時(shí)以上;
17.最近幾年運(yùn)動(dòng)也不流汗;
18.自我感覺身體良好而不看病;
19.一天工作10小時(shí)以上;
20.星期天也上班;
21.經(jīng)常出差,每周只在家住兩三天;
22.夜班多,工作時(shí)間不規(guī)則;
23.最近有工作調(diào)動(dòng)或工作變化;
24.升職或者工作量增多;
25.最近以來加班時(shí)間突然增加;
26.人際關(guān)系突然變壞;
27.最近工作失誤或者發(fā)生不和。
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如何擺脫過度疲勞
針對(duì)如何擺脫過度疲勞,何永成博士開出如下處方:
消除腦力疲勞法:適當(dāng)參加體育鍛煉和文娛活動(dòng),積極休息。如果是心理疲勞,千萬不要濫用鎮(zhèn)靜劑、安眠藥等,應(yīng)找出引起感情憂郁的原因,并求得解脫。病理性疲勞,應(yīng)及時(shí)找醫(yī)生檢查和治療。
飲食補(bǔ)充法:注意飲食營養(yǎng)的搭配。多吃含蛋白質(zhì)、脂肪和豐富的B族維生素食物,如豆腐、牛奶、魚肉類,多吃水果、蔬菜,適量飲水。
休息恢復(fù)法:每天都要留出一定的休息時(shí)間。聽音樂、繪畫、散步等有助解除生理疲勞。
科學(xué)健身方法:一是有氧運(yùn)動(dòng),如跑步、打球、打拳、騎車、爬山等;二是腹式呼吸,全身放松后深呼吸,鼓足腹部,憋一會(huì)兒再慢慢呼出;三是做保健操;四是點(diǎn)穴按摩。
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