1月29日訊：隨著人們工作的忙碌，越來(lái)越多的家庭開(kāi)始雇用保姆照顧老人、孩子。雖然雇用保姆后的擔(dān)子減輕了許多，但是隨之而來(lái)的矛盾也越來(lái)越多。對(duì)于保姆在工作中的義務(wù)、責(zé)任法律有哪些規(guī)定，如何能避免雇主與保姆的糾紛？今天的值班熱線，本報(bào)就請(qǐng)來(lái)了天津市四方君匯律師事務(wù)所趙治國(guó)律師就聘請(qǐng)保姆中常遇到法律問(wèn)題進(jìn)行解析。

問(wèn)題一

照看孩子睡著致孩子摔傷 保姆需負(fù)全責(zé)嗎？

張女士由于工作忙，沒(méi)時(shí)間帶2歲大的兒子。2014年，她通過(guò)熟人聘請(qǐng)了一個(gè)保姆來(lái)照顧兒子。同年11月份，保姆帶著小孩一起午睡，由于保姆睡得較沉，先醒來(lái)的小孩自己下床，結(jié)果不小心摔倒，導(dǎo)致下巴磕裂嚴(yán)重。張女士認(rèn)為，由于保姆沒(méi)有照顧好導(dǎo)致兒子摔傷，應(yīng)該由保姆承擔(dān)全責(zé)。但保姆認(rèn)為，張女士提供小孩睡覺(jué)的床過(guò)高是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因之一，張女士沒(méi)有將危險(xiǎn)系數(shù)降低，所以不應(yīng)由她承擔(dān)全部責(zé)任。為此雙方發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。

律師解答：根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第六條規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”案例中，保姆的工作就是照顧張女士的兒子，小孩睡在高床上是存在摔傷的風(fēng)險(xiǎn)，這是保姆應(yīng)該要預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，也是其要承擔(dān)看護(hù)的責(zé)任。但案例中，保姆在小孩午睡時(shí)，自己卻睡著了，導(dǎo)致小孩醒來(lái)時(shí)處于無(wú)人監(jiān)護(hù)的狀態(tài)，其本身行為存在過(guò)錯(cuò)，故保姆應(yīng)為其過(guò)錯(cuò)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

問(wèn)題二

保姆做飯被燙傷 能否享工傷待遇？

林女士為了方便照顧生病的婆婆，通過(guò)某家政公司找了一個(gè)保姆楊某，楊某平時(shí)專門負(fù)責(zé)林女士婆婆的生活起居和做飯。在一次做飯過(guò)程中，楊某正在高壓鍋內(nèi)燉湯，放完氣后她以為沒(méi)問(wèn)題了就推開(kāi)高壓鍋，沒(méi)想到水蒸氣撲來(lái)，將楊某的手臂燙傷，而且面積不小。隨后楊某被送到醫(yī)院檢查，雖然傷情不嚴(yán)重，但還是花去了兩千多元的治療費(fèi)用。并且由于手部燙傷楊某短時(shí)間內(nèi)無(wú)法再干活。楊某認(rèn)為自己既然是工作時(shí)受傷，那么就應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。

律師解答：可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的有以下情形：如果保姆是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同第五十八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。”同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定，案例中，保姆在工作過(guò)程中因不小心被燙傷屬于工傷的范疇，應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，可由家政服務(wù)公司或者由保姆個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

另外，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形：如果保姆是經(jīng)中介機(jī)構(gòu)介紹去做保姆的，或者是自行找到雇主家當(dāng)保姆的，那么其就沒(méi)有與相關(guān)機(jī)構(gòu)形成勞動(dòng)關(guān)系，而是與雇主家形成雇傭關(guān)系。相應(yīng)的，保姆在工作過(guò)程中因意外受傷就不屬于工傷的范疇，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條有關(guān) “雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”之規(guī)定，保姆可以要求雇主給予賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理的費(fèi)用。