，傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定，是職工享受傷殘待遇的重要前提，那么，傷殘鑒定在哪里辦理？下面，金投保險網(wǎng)小編為大家介紹勞動能力鑒定的機構(gòu)。

根據(jù)社會保險法規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。其中，負責(zé)傷殘鑒定的機構(gòu)全稱為“勞動能力鑒定委員會”。勞動鑒定委員會是縣級以上人民政府設(shè)立的，由勞動保障、衛(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動和社會保障行政部門。

由上可知，傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會辦理，《工傷保險條例》第二十六條：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

城市案例

麗水傷殘鑒定在哪里辦理？

用人單位、工傷職工或者其近親屬，就下列事項提出鑒定申請，麗水市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)受理。

（一）初次鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，提出傷殘等級和生活自理障礙程度鑒定初次鑒定申請。

（二）復(fù)查鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社保經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，提出復(fù)查鑒定申請。

（三）延長停工留薪期確認(rèn)。工傷職工停工留薪期滿，因傷情嚴(yán)重或情況特殊仍需治療的，提出確認(rèn)延長停工留薪期的申請。

（四）配置輔助器具確認(rèn)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，提出配置輔助器具確認(rèn)申請。

（五）舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。職工在軍隊服役期間因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，退役安置到用人單位后原有傷情復(fù)發(fā)的，提出舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請。
工傷職工傷情治愈后，原有受傷部位需要再次治療，提出舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請。

（六）工亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力喪失程度確認(rèn)。依靠工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養(yǎng)親屬，提出供養(yǎng)親屬勞動能力喪失程度確認(rèn)申請。

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他鑒定事項。

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