7月16日訊，工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。它通過對工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟(jì)賠償，減輕工傷職工所受經(jīng)濟(jì)上的損害，并減輕用人單位的負(fù)擔(dān)。我國于2003年4月27日頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，2010年12月20日國務(wù)院又作了進(jìn)一步修改，規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。條例頒布實(shí)施十余年來，已初步建立起了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求、具有中國特色的新型工傷保險(xiǎn)制度，對于保障職工工傷權(quán)益、分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，為廣大勞動(dòng)者撐起了一柄堅(jiān)實(shí)的保護(hù)傘。

當(dāng)家人或親朋好友突然發(fā)生工傷，一般說來，都會(huì)驚慌與悲痛，如何處理？根據(jù)我國對處理工傷的程序性規(guī)定，主要要了解以下五方面的問題：

一、是否知道受傷或死亡職工單位的名稱？

在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱，就無法確定追索的對象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工，尤其是建筑工地，工程層層分包的情況下，包工頭自己招用的農(nóng)民工很難知道自己的用人單位是誰。找準(zhǔn)索賠的對象是維權(quán)的第一步。

二、是否有單位簽訂的勞動(dòng)合同或是否保留工作證、上崗證等勞動(dòng)關(guān)系證明材料？

勞動(dòng)合同及其他勞動(dòng)關(guān)系證明材料，是申請工傷認(rèn)定必備材料。沒有這些材料，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門甚至不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請。

三、向用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)了解單位是否參加工傷保險(xiǎn)？

是否參加工傷保險(xiǎn)，不僅影響工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任承擔(dān)主體，處理的程序也會(huì)有所不同。

四、用人單位是否已申請工傷認(rèn)定？

不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。申請工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)。用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工、近親屬等可以在事故發(fā)生后或被診斷為職業(yè)病后一年內(nèi)申請。由于申請工傷認(rèn)定有限定的期限，超過期限社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將不予受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持，所以，不要輕信用人單位虛假的或沒有誠意的承諾，以免錯(cuò)過申請工傷認(rèn)定的期限。

五、如果用人單位跟你協(xié)商解決工傷賠償數(shù)額，你了解傷殘級別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嗎？

協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下。由于申報(bào)工傷有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或受到相關(guān)部門的處罰，用人單位往往不申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，就直接要求協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也多采取迎合的態(tài)度，但此時(shí)沒有勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論，傷殘級別及后期治療費(fèi)用無法確定，甚至不清楚工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。建議職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，待勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論下發(fā)后，由律師出面按照傷殘等級談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協(xié)議。