方某系某機(jī)械公司職工，公司未為其繳納社會保險。2011年9月，方某在工作中嚴(yán)重受傷。公司于2012年10月9日與其達(dá)成補(bǔ)助6500元后雙方再無勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)糾葛的協(xié)議。但因方某于2014年6月被鑒定出九級傷殘，方某在仲裁時效內(nèi)向仲裁部門申訴要求公司繼續(xù)賠償工傷損失。仲裁委裁決公司仍需支付155163.22元。機(jī)械公司以雙方早已簽訂工傷賠償協(xié)議為由拒絕付款，并訴至法院。

張家港市法院經(jīng)審理認(rèn)為，方某工傷損失共計161663.22元，機(jī)械公司雖與方某私下達(dá)成過協(xié)議，但給付標(biāo)準(zhǔn)過分低于法定標(biāo)準(zhǔn)，顯失公平，故方某在仲裁時效內(nèi)要求公司按法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分，應(yīng)予支持。

【法官點(diǎn)評】

勞動者發(fā)生工傷后，相應(yīng)損失應(yīng)由未替其繳納社會保險的勞動單位承擔(dān)。現(xiàn)實(shí)中，一些勞動單位一方面拒絕為勞動者繳納社會保險，另一方面在勞動者受損后又千方百計規(guī)避法律責(zé)任，利用勞動者對法律知之甚少的特點(diǎn)，意圖通過數(shù)額較小的一次性協(xié)議來推卸責(zé)任，損害勞動者權(quán)益。這種顯失公平的協(xié)議自然不能得到法律的認(rèn)可，理應(yīng)撤銷。