日前，萬安縣園區(qū)企業(yè)一木材加工廠老板到萬安縣醫(yī)保局咨詢工傷事宜，通過交談和了解，醫(yī)保局工作人員發(fā)現(xiàn)一對(duì)夫妻存在工傷詐騙嫌疑。再經(jīng)深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)兩人一個(gè)月內(nèi)兩次以腳趾骨折為由，向新就職的單位提出工傷賠償，最終一舉破獲一起詐騙案件。

　　某木材加工廠老板林先生來到縣醫(yī)保局工傷生育股咨詢工傷問題，林先生稱公司新招錄了一名員工黃某，剛上班就因右腳大腳趾骨折進(jìn)了醫(yī)院。但是，醫(yī)院提出要給黃某手術(shù)治療，單位為他預(yù)支墊付了將近1萬元手術(shù)費(fèi)時(shí)，黃某竟表示不愿開刀，只要將這筆錢給他，寫個(gè)協(xié)議今后雙方無涉。林先生覺得不太妥當(dāng)，特地到該局咨詢相關(guān)法律問題。接待林先生的工作人員覺得事有蹊蹺，發(fā)現(xiàn)黃某受傷沒人看見，只是自述搬動(dòng)一根圓木時(shí)砸在了腳上。隨后，縣人社局工傷調(diào)查小組成員對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，黃某和他的“妻子”劉某被請(qǐng)到縣人社局工傷調(diào)查室，兩人面對(duì)詢問神情慌張，工傷調(diào)查人員據(jù)此判斷兩人心里有點(diǎn)不對(duì)勁。通過進(jìn)一步的外圍調(diào)查發(fā)現(xiàn)，黃某腳趾的傷應(yīng)為陳舊性骨折，他之前一直都在其它工廠打工，6月初因?yàn)樵诋?dāng)?shù)匾患夜旧习鄷r(shí)腳趾骨折工傷，獲得了叁千多元賠償后離職。

　　在大量證據(jù)面前，兩人不得不交代了合謀施騙的過程。原來，黃某于6月中旬用榔頭將自己的腳趾骨敲折，然后在網(wǎng)上尋找招聘信息，一旦被用人單位錄取，上班時(shí)乘機(jī)假裝重物砸折腳趾骨以騙取工傷賠償。目前，兩名嫌疑人黃某夫妻已退回所騙錢款，案件正在進(jìn)一步調(diào)查中。

　　隨著工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，騙子們瞄準(zhǔn)了工傷詐騙這一新型詐騙手段。工傷詐騙以自傷為欺騙手段，容易騙取他人同情心，同時(shí)以傷勢(shì)向單位施壓，部分小企業(yè)往往未繳納工傷保險(xiǎn)，更怕麻煩，以“私了”息事寧人的做法屢見不鮮。即便單位繳納保險(xiǎn)，也不怕麻煩，單位也往往難以舉證自傷，最終仍能獲得高額賠償。

　　為防范工傷詐騙，萬安縣醫(yī)保局要求用人單位做好以下工作：

　　首先，簽訂書面勞動(dòng)合同，按照規(guī)定為員工購買工傷保險(xiǎn)。在沒有工傷保險(xiǎn)的情況下，發(fā)生傷害事故只能用人單位照單全付，用人單位急于解決，私了可能性很大。而工傷詐騙者正是抓住用人單位沒有為員工買工傷保險(xiǎn)等把柄，利用用人單位急于私了的心理，取得高額賠償。

　　其次，建立并完善招聘機(jī)制。按照常規(guī)，招聘新員工，背景調(diào)查和安排體檢都是必要的。背景調(diào)查對(duì)于基層員工確實(shí)難以做到，但入職體檢是必須堅(jiān)持的，一方面可以檢測(cè)員工的身體素質(zhì)是否適合崗位需求，另一方面體檢可以有效防范工傷詐騙的發(fā)生。體檢的時(shí)候，對(duì)于陳年舊疾型詐騙形成有效抗辯，另一層面分析，體檢對(duì)企圖進(jìn)行工傷詐騙者能夠產(chǎn)生心理威攝，打消其不法念頭。（萬安縣醫(yī)療保險(xiǎn)局 溫桂秀）