各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會保障局，各企業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，作好我市工傷保險(xiǎn)政策的銜接，現(xiàn)就工傷保險(xiǎn)工作中有關(guān)問題的處理通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、關(guān)于《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前工傷鑒定為1—4級的工傷人員工傷待遇問題

1、2003年12月底前受傷，工傷致殘程度1—4級的工傷職工，達(dá)到法定退休年齡應(yīng)辦理退休，停發(fā)定期撫恤金，改為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，隨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于定期撫恤金的（含生活補(bǔ)貼89.80元），其差額，參加工傷保險(xiǎn)的單位由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足，未參保的由單位補(bǔ)足。

2、工傷1—4級人員，已于本辦法下發(fā)前辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取的退休金總額，低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，其差額，參加工傷保險(xiǎn)的單位由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足，未參保的由單位補(bǔ)足。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》施行前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的1—4級工傷人員，原享受定期撫恤金的，按原享受定期撫恤金的額度轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支，隨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。

二、關(guān)于多次工傷如何享受工傷待遇問題

工傷職工再次發(fā)生工傷的，發(fā)生工傷時(shí)的工傷保險(xiǎn)政策有一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，應(yīng)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷鑒定時(shí)應(yīng)首先對新工傷部位評殘，而后再根據(jù)原有工傷致殘程度進(jìn)行綜合勞動(dòng)能力評定。新傷害部位的勞動(dòng)能力鑒定等級作為享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇的依據(jù)，多次傷殘綜合評定的等級作為享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

三、關(guān)于傷殘人員等級變化后的待遇處理

已鑒定傷殘等級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)后傷殘等級發(fā)生變化的，一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā)。在職職工傷殘等級達(dá)到1至6級的，從做出鑒定結(jié)論的次月起開始享受傷殘津貼待遇。核定傷殘津貼以本人復(fù)查鑒定前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，本人平均工資低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資60%進(jìn)行核定，高于本市上一年度職工月平均工資300%的，以本市上一年度職工月平均工資300%進(jìn)行核定，傷殘津貼低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。已退休人員傷殘等級達(dá)到1至4級的，養(yǎng)老金低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的60個(gè)月。此標(biāo)準(zhǔn)從2004年1月1日起執(zhí)行。2004年1月1日后死亡，過去已按48個(gè)月發(fā)給的，從本文下發(fā)后予以補(bǔ)發(fā)。

五、關(guān)于工亡遺屬待遇問題

2003年12月底以前死亡的工傷人員的供養(yǎng)親屬，享受遺屬待遇的條件及撫恤金標(biāo)準(zhǔn)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不再隨市職工月平均工資調(diào)整，由勞動(dòng)保障行政部門適時(shí)調(diào)整。

六、關(guān)于1—4級工傷人員死亡待遇問題

《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前受到事故傷害的1—4級工傷人員，本通知下發(fā)后死亡的，不再享受一次性撫恤金，其待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》和《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

七、關(guān)于職工退休后定診職業(yè)病的待遇處理

職工原在企業(yè)從事職業(yè)危害作業(yè)，退休后被確診為職業(yè)病的，其一次性傷殘補(bǔ)助金以本人養(yǎng)老金作為基數(shù)計(jì)發(fā)。致殘程度為1—4級的，其養(yǎng)老金低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、關(guān)于工傷待遇的支付問題

參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，未按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請的，提出工傷認(rèn)定申請前發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)由用人單位承擔(dān)，一次性工傷待遇按12個(gè)月平均，由用人單位承擔(dān)超時(shí)的一次性工傷待遇。對于參加工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在接到鑒定結(jié)論之日起60日內(nèi)，辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)，超過規(guī)定時(shí)限的，一次性工傷保險(xiǎn)待遇由企業(yè)支付，其他待遇從核準(zhǔn)的下月起發(fā)給。

九、關(guān)于受傷超過一年申報(bào)期限如何處理問題

《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前受到事故傷害，沒有經(jīng)勞動(dòng)行政部門履行工傷認(rèn)定手續(xù)，用人單位已經(jīng)按照工傷或比照工傷待遇處理的人員，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出委托鑒定，委托鑒定應(yīng)當(dāng)有書面委托材料，并經(jīng)本人簽字，工傷鑒定后的相關(guān)工傷待遇、鑒定費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門履行工傷認(rèn)定手續(xù)，但已經(jīng)市、區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會進(jìn)行工傷致殘程度鑒定，現(xiàn)仍為原企業(yè)在職職工或退休人員的，可持工傷鑒定結(jié)論通知單（原件）、企業(yè)工傷事故報(bào)告，辦理工傷核定及工傷證。參加工傷保險(xiǎn)的單位，除一次性傷殘補(bǔ)助金外，屬于工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目內(nèi)工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參保的單位，由企業(yè)負(fù)責(zé)支付相關(guān)待遇。

十、關(guān)于傷與病確認(rèn)問題

用人單位與職工，在申報(bào)工傷認(rèn)定過程中，就傷害部位或傷情發(fā)生爭議的，由用人單位委托市勞動(dòng)鑒定勞動(dòng)委員會確認(rèn)；勞動(dòng)保障行政部門在工傷認(rèn)定工作中，遇到的工傷與疾病界限不清的，由勞動(dòng)保障行政部門委托勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)。工傷認(rèn)定行政行為做出并生效后，工傷職工認(rèn)為發(fā)生傷轉(zhuǎn)病的，由工傷職工提出申請，報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)。

十一、關(guān)于行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇核定問題

參加我市工傷保險(xiǎn)的原行業(yè)企業(yè)，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇按原行業(yè)企業(yè)主管部門的有關(guān)規(guī)定核定，屬于我市統(tǒng)籌基金支付項(xiàng)目的，納入統(tǒng)籌基金支付。核定的工傷保險(xiǎn)定期待遇、工傷醫(yī)療費(fèi)從行業(yè)企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)之月起補(bǔ)發(fā)。

十二、自本文下發(fā)之月起，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、遺屬定期撫恤金、尚未辦理退休手續(xù)的1—4工傷人員的定期撫恤金不再以市職工平均工資為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，改按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r，由勞動(dòng)保障部門適時(shí)調(diào)整。

十三、本辦法自2006年7月1日起施行，過去相關(guān)文件與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。