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上班途中被車撞飛司機(jī)逃逸
葛立梅，1970年7月6日生，住江寧區(qū)淳化街道吳墅社區(qū)洪墅村78號(hào)，今年7月初應(yīng)聘到江寧區(qū)淳化街道青山加油站對(duì)面的南京三川蓬房有限公司上班。7月28日領(lǐng)取工作牌，號(hào)碼是02039，職務(wù)為機(jī)工。工作時(shí)間一般從早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，國(guó)慶節(jié)前后，改為早6點(diǎn)到晚6點(diǎn)，每天進(jìn)廠采取打卡制，每月1200到1300元工資，有銀行卡。雖然簽過勞動(dòng)合同，但一直沒有拿到過。
今年10月29日早5點(diǎn)45分許，葛立梅騎著自行車上班，在距離廠門口幾十米處被一輛比面包車更大的車輛撞倒昏迷，肇事者逃逸(留有幾塊碎片被交警取走)。交通事故認(rèn)定書認(rèn)定逃逸“車輛駕駛員負(fù)全責(zé)“，葛立梅不負(fù)責(zé)任。
希望認(rèn)定工傷補(bǔ)償2萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)
葛立梅被人送鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院后立即轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)醫(yī)院，醫(yī)院診斷為“左顴弓骨折”并動(dòng)了手術(shù)，11月15日出院，共花去醫(yī)療費(fèi)近2萬(wàn)元。目前，面部腫脹還沒有徹底消除，不排除后續(xù)手術(shù)。
記者調(diào)查了解到，葛立梅全家共4人，夫妻倆靠打零工種兩畝田為生，兒子19歲讀高中，父親74歲已經(jīng)失去勞動(dòng)能力，他們家是村里人都知道的困難家庭，這2萬(wàn)元錢主要是借的。出院后，廠里派人到他家，給了1000多元慰問金，還說以后沒有了。
記者了解到，葛立梅的訴求第一是補(bǔ)辦勞動(dòng)保險(xiǎn)，支付加班工資。第二是單位能夠認(rèn)定工傷，并支付醫(yī)療費(fèi)。如果廠里能全額補(bǔ)償2萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)用，其他訴求放棄。
單位稱希望他走法律途徑
針對(duì)葛立梅的投訴，晨報(bào)維權(quán)記者電話聯(lián)系了南京三川蓬房有限公司人事負(fù)責(zé)人付先生。付先生告訴記者，葛立梅確實(shí)是在上班路上被撞傷，對(duì)于這個(gè)事情，高層領(lǐng)導(dǎo)也非常重視，昨天還特地帶了1000多元慰問金前去看望。但是對(duì)于葛立梅要求工傷并賠償?shù)膯栴}，付先生表示他與老板商量了下，老板希望走訴訟途徑。
“老板說因?yàn)楣颈容^大，所以希望把這件事作為一個(gè)案例，為將來處理同類問題提供個(gè)借鑒，如果動(dòng)不動(dòng)協(xié)商，就顯得不明不白?！备断壬硎?，假如員工以后自己喝了酒，和別人打了一架受傷，躺在家里要工資，到底是給還是不給呢？因此老板希望通過訴訟程序，弄個(gè)明明白白。
維權(quán)律師：應(yīng)該認(rèn)定為工傷
江蘇焯燃律師事務(wù)所李寶強(qiáng)律師認(rèn)為，葛立梅因?yàn)槭鞘艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)該認(rèn)定為工傷。但是因?yàn)闆]有勞動(dòng)關(guān)系證明，在認(rèn)定工傷之前必須進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)，提起勞動(dòng)仲裁要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。防止耽誤工傷認(rèn)定的一年期限，該勞動(dòng)者務(wù)必先到南京市勞動(dòng)局工傷管理處先登記一下。
李律師還舉了一個(gè)案例，2006年，某勞動(dòng)者在上班途中受到火車傷害被南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定不是工傷。該勞動(dòng)者不服南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的決定，提起行政訴訟，一直訴至江蘇省高級(jí)人民法院才撤銷不予認(rèn)定工傷決定，最終該勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷。
律師點(diǎn)評(píng) QQ網(wǎng)友“緣來是你”：
一個(gè)月多上40小時(shí)，工資該怎么算？
我在棲霞保安公司上班，一天上十二小時(shí)，上四休二。一個(gè)月工作時(shí)間要超過240個(gè)小時(shí)。我上了280個(gè)小時(shí)，超出部分按1.5倍工資計(jì)算?，F(xiàn)在休息不是統(tǒng)一的，星期六和星期天我們有時(shí)兩天都上班的。請(qǐng)問這樣的加班時(shí)間符合勞動(dòng)合同法嗎，工資補(bǔ)償是否符合勞動(dòng)合同法？
南京正鵬律師事務(wù)所律師杜舒舒：一個(gè)月工時(shí)應(yīng)不超過174小時(shí)。該公司實(shí)行的可能是綜合計(jì)算工時(shí)工作制，是指單位以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，需企業(yè)報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能任意擴(kuò)大范圍。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，其工作時(shí)間不區(qū)分制度工作日與公休日。所以首先應(yīng)該了解該公司是否經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)。目前，南京實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)不少，包括物業(yè)、生產(chǎn)廠家、電工、檢修工等不少企業(yè)都會(huì)采取值班制。
其次，假如該公司經(jīng)過審批，按月計(jì)算工時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》計(jì)算，一個(gè)月法定勞動(dòng)天數(shù)21.75天乘以8小時(shí)，一個(gè)月法定工時(shí)應(yīng)該在174小時(shí)。如果一個(gè)月240小時(shí)的話已經(jīng)超出法定工時(shí)。準(zhǔn)確算法應(yīng)該以174小時(shí)為基數(shù)，超出部分按1.5倍計(jì)算，周末也算在內(nèi)。如果法定節(jié)假日，還是要按3倍計(jì)算。記者成崗
有話好好說
1、晨報(bào)網(wǎng)友在線反映，他是南京新資源國(guó)際金屬有限公司的員工，發(fā)工資沒有工資明細(xì)單。星期六星期日加班只有50塊一天，平時(shí)加班5塊一小時(shí)，這符合勞動(dòng)合同法嗎？同時(shí)，作為一個(gè)高溫熔煉企業(yè)，夏天的高溫費(fèi)沒有足額發(fā)放。
2、讀者李先生來電反映，他在南京志衡物業(yè)公司做保安，工作有一年時(shí)間。該單位經(jīng)常安排加班，工作時(shí)間為白班工作12小時(shí)后，休息一天再干一個(gè)12小時(shí)的夜班，每個(gè)月的工作時(shí)間達(dá)到200多個(gè)小時(shí)，可工資只有1320元，公司少支付了不少的加班費(fèi)。另外，公司安排保安在法定節(jié)假日加班的，只按兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，而不是規(guī)定的三倍。
3、讀者楊先生來電反映，他的愛人在南京浦鎮(zhèn)鐵路鑄造廠上班，從2006年9月份一直干到2010年2月份，其間一直沒有簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。愛人離職后曾多次要求單位補(bǔ)繳這段時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)，可一直遭到拒絕。
4、晨報(bào)網(wǎng)友在線反映，他是嘉潤(rùn)物業(yè)公司的一個(gè)物業(yè)保安，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不清楚社會(huì)保險(xiǎn)的繳納制度，物業(yè)叫我簽訂不繳保險(xiǎn)承諾書，現(xiàn)在我要繳保險(xiǎn)，單位以此為憑證，拒絕全額補(bǔ)繳保險(xiǎn)，高溫費(fèi)也才發(fā)了300元。
5、讀者郭先生來電反映，他在四方新村的振東物業(yè)公司干保安，工作了一年半的時(shí)間，一直沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)人說，如果不繳保險(xiǎn)的話，每個(gè)月還可以補(bǔ)貼50元錢，可這50元錢一直沒有發(fā)過。而且員工經(jīng)常需要加班，周末加班的工資僅有30元。目前他已經(jīng)離職，想拿回單位欠的錢以及加班費(fèi)。
6、讀者張先生來電反映，他原先在玄武區(qū)停車辦上班，上個(gè)月辦了退休手續(xù)，可到養(yǎng)老保險(xiǎn)管理部門辦理手續(xù)的時(shí)候，單位要求他交1500元社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。而經(jīng)過咨詢，這1500元的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)是由單位承擔(dān)的，現(xiàn)在想向單位討回這些錢。事事有回音
1、讀者反映，江南公社新民路店規(guī)定員工需工作滿半年后才能繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以致所有的員工都沒有依法參保，并且單位經(jīng)常安排員工在平時(shí)和周末的時(shí)候加班，還不支付加班費(fèi)。經(jīng)晨報(bào)報(bào)道后，此事引起了下關(guān)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的重視，該大隊(duì)陳金富表示，目前監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)讓該店的老板前來接受調(diào)查，并下發(fā)了限期改正通知書，該老板已經(jīng)意識(shí)到用工上的問題，正在辦理相關(guān)參保手續(xù)，很快將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，加班費(fèi)也將按規(guī)定支付。
2、蕪湖人徐師傅來電反映，兩年前他跟著一家裝飾公司的項(xiàng)目經(jīng)理谷天宏做裝修，沒想到項(xiàng)目經(jīng)理半路“蒸發(fā)”，欠了他和木工、油漆工三個(gè)人3萬(wàn)多塊錢。為了這3萬(wàn)塊錢，這3人找裝飾公司、政府部門，甚至大年三十還去谷的老家堵截，卻始終沒有找到這個(gè)人。記者與該裝飾公司取得了聯(lián)系，相關(guān)人士介紹，他們已經(jīng)把工人的工錢支付給了這位項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)在公司也在到處尋找這位項(xiàng)目經(jīng)理，如果有消息的話將協(xié)調(diào)處理這起糾紛。
3、讀者王先生反映，他在南京金榕酒店干保安，今年10月份提出了辭職，可單位扣發(fā)了他一個(gè)月的工資，而且暑期的高溫費(fèi)也沒有按規(guī)定支付。經(jīng)記者聯(lián)系，該酒店的一位杭經(jīng)理介紹，王先生離職的時(shí)候還沒有到酒店正常發(fā)放工資的時(shí)候，要到本月的25日才能拿錢，既然晨報(bào)介入了，他們?cè)敢馓厥绿剞k，盡快聯(lián)系他來拿工資。至于高溫費(fèi)，目前國(guó)家沒有強(qiáng)制規(guī)定，酒店員工都還沒有拿到。
4、讀者張先生反映，去年曾在南京中正玻璃有限公司上班，因?yàn)閱挝粵]簽合同后提出辭職，但是單位拖欠了他2000多元的業(yè)務(wù)提出也沒有給。該公司的徐小姐回復(fù)，張先生的確有這么一筆提成款，但是他在工作中曾將一整塊的玻璃制品打碎了，需要照價(jià)賠償，他遲遲不來公司處理，所以沒辦法發(fā)錢給他。
5、讀者來電反映，他在藍(lán)灣咖啡科巷店打工，單位一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，生病到醫(yī)院或是藥店，都要自己掏錢，一點(diǎn)保障也沒有。該店的趙店長(zhǎng)回復(fù)，他們店里面的服務(wù)員流動(dòng)性比較大，有的干不到一個(gè)月就要離職，他們也希望員工能夠穩(wěn)定，只要員工提出申請(qǐng)，都會(huì)給他們辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
標(biāo)簽： 工傷
