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什么情況可以認(rèn)定為工傷
在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
此外，職工有下列情況可以視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷職工應(yīng)享受哪些待遇
參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷事故后，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定應(yīng)支付相應(yīng)待遇。對(duì)于未參加工傷保險(xiǎn)的單位，出現(xiàn)工傷事故的，全部由用人單位承擔(dān)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
由工傷保險(xiǎn)基金中支付的工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助、撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等。
被鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力的工傷職工，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位支付生活費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的５０％。生活費(fèi)用實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
非法用工單位對(duì)傷亡人員的賠償
在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡的，非法用工單位必須按照規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。此外，職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
?。敝粒醇?jí)工傷退休人員待遇調(diào)整
?。玻埃埃衬辏保苍拢常比找郧肮薄醇?jí)退休的，基本養(yǎng)老金低于２００３年度本市職工月平均工資９０％－７５％的，由工傷保險(xiǎn)基金自２００５年７月１日起補(bǔ)足差額。
退休后發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的，基本養(yǎng)老金低于２００３年度本市職工月平均工資９０％—７５％的，由工傷保險(xiǎn)基金自２００５年７月１日起補(bǔ)足差額。
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的承擔(dān)
?。玻埃埃茨辏痹拢比找院笠褏⒓庸ｋU(xiǎn)的用人單位，其職工發(fā)生的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，按照現(xiàn)行規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位憑勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收費(fèi)票據(jù)，到所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。２００３年１２月３１日前發(fā)生的工傷以及用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位支付。
天津日?qǐng)?bào)
標(biāo)簽： 保險(xiǎn)
