有朋友在北京上班的地方受了工傷，右手食指中間一段沒了，給前邊有指甲那一段接了上去！律師說的是九級(jí)工傷.

　　我想問下這樣的情況算是九級(jí)嗎？如果是的話能夠賠償多少？

　　按照國(guó)家法律規(guī)定，您可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，數(shù)額如下：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：10個(gè)月*4037元/月*60%=24222元。(詳見2004年實(shí)施的舊的《工傷保險(xiǎn)條例》第35條和第61條第3款，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付。因?yàn)槟窃?010年受的工傷并在2010年認(rèn)定了工傷，所以只能按照舊的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定10個(gè)月本人工資計(jì)算、并按照受傷前一年即2009年北京市職工平均工資的60%計(jì)算)。

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；(詳見2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付)。

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：6個(gè)月*4201元/月=25206元(詳見2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，該項(xiàng)賠償由單位支付)。

　　上述三項(xiàng)合計(jì)為：87237元(如果單位未繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的話，上述三項(xiàng)均由單位賠付)。所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動(dòng)合同，至少能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)87237元。

　　備注一：以上計(jì)算所依據(jù)的具體法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個(gè)問題：

　　1、國(guó)務(wù)院2004年實(shí)施的舊的《工傷保險(xiǎn)條例》：

　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

　　(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十一條第三款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　2、2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法：第三十六條五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)：

　　(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；

　　(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　(三)七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的；(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。工資：北京市統(tǒng)計(jì)局公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2009年北京市職工月平均工資為4037元。2010年北京市職工月平均工資：北京市統(tǒng)計(jì)局公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2010年北京市職工月平均工資為4201元。

　　5、請(qǐng)大家注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局咨詢。

　　6、除以上賠償項(xiàng)目外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資(即通常所說的誤工費(fèi))、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

　　7、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。