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用人單位未簽合同無工傷險 賠償協(xié)議
2016-11-19 08:00:09
無憂保
用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，為本單位職工繳納工傷保險，不僅可以保障職工在受到傷害時獲得救治和經(jīng)濟補償，更是分散工傷風(fēng)險的有效途徑。而羅城仫佬族自治縣一木業(yè)公司未履行該項法定義務(wù)，不為職工購買工傷保險，最終自己為職工工傷損失買單。12月5日，廣西羅城仫佬族自治縣人民法院調(diào)結(jié)了一起工傷保險待遇糾紛案，被告廣西羅城隆盛木業(yè)有限公司當(dāng)庭一次性賠償原告廖志強26550元，原告放棄其他訴訟請求。 2011年2月20日應(yīng)聘到被告廣西隆盛木業(yè)有限公司從事電鋸加工木業(yè)工作，雙方未簽訂勞動合同。被告沒有為原告購買工傷保險，而于2011年4月15日以廣西羅城海華木業(yè)有限公司的名義為原告向太平洋保險公司購買了人身保險，廖志強的意外醫(yī)療保額l萬元，意外傷害保額5萬元，被告每月從原告的工資中扣除保險費用的支付。 2011年5月23日上午8時10分，原告在開動電鋸加工杉原木過程中，因電鋸發(fā)生故障，被電鋸鋸傷右食指。被告及時將原告送往柳州市中國人民解放軍158醫(yī)院住院治療，至6月21日出院，住院30天。被告為原告交納了醫(yī)療費，并預(yù)支原告3000元。 法院受理后認為，原告廖志強與被告廣西隆盛木業(yè)有限公司之間雖未簽訂勞動合同，但已形成事實的勞動關(guān)系，原告在開動電鋸加工杉原木過程中，被電鋸鋸傷右食指，屬于在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害，且已被勞動行政保障部門認定為工傷，廖志強應(yīng)享有國家規(guī)定的工傷待遇。由于廣西隆盛木業(yè)有限公司應(yīng)當(dāng)為原告參加工傷保險而未參加，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》所規(guī)定的項目和標(biāo)準支付原告的相關(guān)費用，經(jīng)過法官調(diào)解雙方最后達成了上述賠償協(xié)議。
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