2011年1月1日，修訂后的《工傷保險條例》（以下簡稱新條例）正式開始施行。截至目前，該條例已經(jīng)實施了近9個月。記者采訪中了解到，新條例實施的幾個月來，很多讀者依然不清楚該條例與已經(jīng)廢止的2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》（以下簡稱舊條例）有何區(qū)別。為此，記者近日采訪了內(nèi)蒙古奧神律師事務(wù)所律師王海龍，請他對新舊條例的不同處做了解讀。

　　王海龍律師說，具體來說，新條例與舊條例相比，主要有十大變化。

　　一.擴大了適用范圍

　　舊條例第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。”

　　新條例第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。”

　　由此可見，新條例擴大了工傷保險條例的適用單位范圍，最大限度地保護了勞動者的合法權(quán)益。

　　二.擴大了認定范圍

　　舊條例第14條第6款規(guī)定：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”應(yīng)認定為工傷。新條例第14條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。這樣規(guī)定，將上下班途中的工傷認定范圍由原來的機動車事故傷害擴大到機動車、非機動車的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害。

　　其二，不得認定為工傷或者視同工傷的情形有變動。舊條例第16條規(guī)定“因犯罪或者違反治安管理傷亡的”不得認定為工傷或者視同工傷，新條例規(guī)定“故意犯罪的”才不得認定為工傷或者視同工傷。新條例16條還規(guī)定“醉酒或者吸毒的” 不得認定為工傷或者視同工傷。即因吸毒發(fā)生工傷事故的雖然符合其它工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)，仍不得認定為工傷或者視同工傷。

　　三.明確了認定期限

　　新條例第20條規(guī)定，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。而舊條例無此規(guī)定。

　　新條例第25條規(guī)定，對勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限明確規(guī)定為60日，必要時可延長30日。工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定的時限可以中止。