在上班途中，朱某被一輛小轎車撞傷，當他要求公司為其申請工傷認定時，公司以事故責任未認定為由拒絕為其申請。此后朱某一直忙于向肇事司機索賠，不料錯過工傷認定的1年“有效期”，后悔也來不及。

　　要求公司申請工傷認定遭拒后，朱某根據公司的意見，找到交警部門要說法，幾經周折，交警部門出具了事故責任無法查清的認定書，這下公司更不愿為其申請工傷了，朱某無奈之下，找到姑蘇區(qū)人民法院起訴要求公司賠償工傷待遇。在法官的釋明中朱某才知道，其實他自己可以先向社保部門申請工傷認定，認定為工傷后再索賠。可當朱某向社保部門申請工傷認定時，卻早已超過了申請時效。

　　法官介紹說，根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。本案中，由于受傷職工缺乏法律知識，錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。