無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們了解到有關(guān)勞動(dòng)者嚴(yán)重違法規(guī)章制度，如果員工被用人單位無(wú)故辭退，則可以通過(guò)與用人單位協(xié)商，若協(xié)商不行，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解等。對(duì)此，在下文為您具體介紹有關(guān)員工被無(wú)故辭退后怎么維權(quán)。

一、員工被無(wú)故辭退后如何維權(quán)

用人單位辭退員工的情況，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私

員工上班會(huì)遇到各種各樣的情況，有一種情況是員工比較害怕遇到，那就是沒(méi)有理由被辭退。在遇到這種情況員工除了愕然、氣憤之外，還會(huì)要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，無(wú)故被辭退怎么賠償?給出下面意見(jiàn)。

無(wú)故被辭退怎么賠償?

勞動(dòng)合同法

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

用人單位無(wú)故辭退員工、拖欠或者無(wú)故克扣員工工資、安排加班但不給加班費(fèi)等情況時(shí)，勞動(dòng)者在向用人單位主張權(quán)益時(shí)，可能會(huì)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。那么，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議員工如何維權(quán)?今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

第一、職工與單位協(xié)商解決;

第二、撥打12351職工維權(quán)熱線進(jìn)行咨詢;

第三、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)：職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議遇到有下列9種情況，可向單位所在地區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，對(duì)符合規(guī)定的舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門要在7日立案處理：

1、單位未與職工簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同但未給職工的;

入職不滿一個(gè)月的勞動(dòng)者還沒(méi)有跟公司簽訂合同，就被公司以工作能力不足等等的理由而辭退了。在被辭退之后不少勞動(dòng)者覺(jué)得自己付出了努力卻沒(méi)有得到公正的對(duì)待。那么，入職一個(gè)月沒(méi)簽合同無(wú)故辭退有賠償嗎?看看收集的資料。

入職不滿一個(gè)月沒(méi)簽合同無(wú)故辭退有賠償嗎

1、在入職一個(gè)月內(nèi)為簽訂勞動(dòng)合同，不是違法的，只在要在一個(gè)月內(nèi)簽訂即可，未超過(guò)一個(gè)月，那么未簽訂勞動(dòng)合同是得不要賠償支持的。

2、在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果是無(wú)故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點(diǎn)在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無(wú)賠償，無(wú)證據(jù)，則需要賠償

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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