無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：現(xiàn)在很多朋友在工作中會(huì)遇到拿不到工資，或者工商賠償不知怎么去弄，往往勞動(dòng)上面出現(xiàn)了問(wèn)題，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的，很多朋友都知道，但是就是不知道如何去進(jìn)行投訴，接下來(lái)專門(mén)為大家搜集了相關(guān)的資料，希望可以幫助到大家。

1、在投訴之前，我們首先要了解到，勞動(dòng)監(jiān)察到底是一個(gè)什么樣的部門(mén)。勞動(dòng)監(jiān)察的職能，目前屬于人力資源和社會(huì)保障局，在它的下屬機(jī)構(gòu)中有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，其中只有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。所以，無(wú)論是來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信，最終處理單位都是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

2、口頭報(bào)案。自己的工資或者勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有支付，涉及切實(shí)利益必然要維權(quán)。什么仲裁、起訴，先不用著急，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴。是的，本人直接親自去口頭報(bào)案，對(duì)方一般都會(huì)受理。但是如何處置，那么就要?jiǎng)趧?dòng)法的具

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十五條和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第二十七條，以及原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工對(duì)企業(yè)作出的行政處分不服能否通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察途徑解決等問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位遵守《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞動(dòng)者舉報(bào)用人單位有違反《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》行為且符合《處理舉報(bào)勞動(dòng)違法行為規(guī)定》的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)調(diào)查，用人單位確有違反《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》行為的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令其改正。

但是，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不能直接撤銷(xiāo)用人單位作出的行政處分決定。根據(jù)《行政處罰法》第29條規(guī)定，勞動(dòng)者一般應(yīng)自用人單位違法行為發(fā)生之日起兩年內(nèi)進(jìn)行舉報(bào)。

勞動(dòng)者在工作中受到用人單位的侵害，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行糾正。那么什么時(shí)候可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴?將在本文中為您詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有所幫助。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隸屬于各級(jí)政府的社保局，是完全由政府開(kāi)支的行政單位，到勞動(dòng)局投訴不用勞動(dòng)者花錢(qián)。

如果你遇到的問(wèn)題屬于以下情況，可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴.

勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

有些朋友會(huì)問(wèn)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是干什么的?職責(zé)是什么?跟人們的生活有什么關(guān)系?對(duì)于以上問(wèn)題，進(jìn)行了精心的整理匯總。下面，朋友們就和一起來(lái)了解下相關(guān)知識(shí)吧!希望對(duì)大家有所幫助。

一、勞動(dòng)監(jiān)察的定義

勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰;對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰;對(duì)觸犯刑律的，建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專門(mén)機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。

二、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)主要負(fù)責(zé)什么事務(wù)?

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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