無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)爭議或者勞動(dòng)糾紛應(yīng)該如何向法院提起訴訟呢？根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人提起勞動(dòng)糾紛訴訟應(yīng)該具備的條件有哪些？

當(dāng)事人提起勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

起訴人必須是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者。

起訴是與勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利，因此，相互形成勞動(dòng)法律關(guān)系的企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體行政和勞動(dòng)者，都可以作為起訴人提起勞動(dòng)糾紛訴訟。勞動(dòng)者在訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力相

無論是民事案件還是行政案件，訴訟請(qǐng)求是必備的要件，在勞動(dòng)糾紛中，仲裁請(qǐng)求有哪些？勞動(dòng)仲裁中可以提起哪些仲裁請(qǐng)求？法律史如何規(guī)定的？下文為大家詳細(xì)解答。

勞動(dòng)糾紛案件常見的仲裁請(qǐng)求有哪些

摘要：發(fā)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，大家關(guān)注的焦點(diǎn)就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?勞動(dòng)糾紛中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算的問題，一直是困擾大家的關(guān)鍵，接下來華律小編為您總結(jié)了相關(guān)知識(shí)，為您分析，供您參考，希望可以幫助到您。

一、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該怎么算?

計(jì)算基數(shù)：按離職前十二個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入;

計(jì)算年限：按本單位工作年限算，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。

二、公司未訂書面合同員工可“被迫辭職”主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

勞動(dòng)合同法只規(guī)定未簽合同的二倍工資責(zé)任，未規(guī)定員工可以此為由“被迫辭職”要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，司法實(shí)踐中員工該請(qǐng)求一般不會(huì)獲得支持。但需注意：個(gè)別地區(qū)法院支持，如中山中院就認(rèn)為可支持2008-1-1后工作

勞動(dòng)關(guān)系分為兩種，即簽訂勞動(dòng)用工合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，一般情況，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以憑借勞動(dòng)合同來保障自身的合法權(quán)益。那么，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在呢?為你進(jìn)行了總結(jié)!

勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。如果用人單位與勞動(dòng)者沒有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者不慎丟失了勞動(dòng)合同，會(huì)導(dǎo)致沒有足夠的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。在這種情況下，如果能搜集到以下15條證據(jù)，即使沒有勞動(dòng)合同也可以證明勞動(dòng)關(guān)系。

1.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。

2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。

對(duì)于勞動(dòng)糾紛，在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁之后才允許當(dāng)事人對(duì)提起勞動(dòng)訴訟。既然說到提起勞動(dòng)訴訟，那么肯定就要原告向法院提交勞動(dòng)糾紛起訴書。下面華律小編將為您分享2018勞動(dòng)糾紛起訴書范本是怎么寫的。

起訴狀

原告：張XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：漢族，地址：四川省XXXX，身份證號(hào)碼：4407XXXXXX832，聯(lián)系電話：XXXX。

摘要：勞動(dòng)糾紛可以說隨時(shí)隨地都在發(fā)生，但是當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者如何維權(quán)是我們關(guān)注的焦點(diǎn)問題?接下來華律小編為您總結(jié)了相關(guān)的法律知識(shí)，為您分析，供您參考，希望可以幫助到您。

什么是勞動(dòng)糾紛訴訟?

勞動(dòng)爭議訴訟，指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。前置程序是勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)糾紛有哪些類型?

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