無憂保勞工保障早報(bào)：一、工傷認(rèn)定的對象有哪些

工傷認(rèn)定的的對象應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條以及勞動保障部第17號令《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定的對象一般包括具備下列條件的職工：

存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí);

與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系;

要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。

關(guān)于工傷認(rèn)定的對象應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：

1、《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍內(nèi)的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，申請工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。

一、發(fā)生工傷事故如何向勞動部門報(bào)告

工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”;除此之外，廣義的工傷事故還包括職業(yè)病。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險(xiǎn)待遇申請。遇到特殊情況，申請期限可以延長至30日。

工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。

二、工傷索賠途徑有哪些

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