無憂保勞工保障早報(bào)：工傷失業(yè)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成是怎樣的

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作受到傷害事故 傷害的

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

患職業(yè)病的

因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

勞動(dòng)傷殘?jiān)u級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：

停工留薪期，是職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條明確規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條區(qū)分三種情形分別對(duì)工傷職工死亡后的待遇進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，具體為：一、職工直接因工死亡的，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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